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La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Régime de retraite;Programme d’aide aux employés (EFAP);Vacances annuelles;Horaire de rotation (fly-i

Enfin, le conseiller en ressources humaines incarne les valeurs de l’organisation dans ses actions. Qualifications Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines. Posséder de 3 à 5 ans d’expériences en ressources humaines.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire, ressources humaines :. Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe. Diriger et développer les membres de son équipe de ressources humaines.

Conseille et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines ;. Développe et met en œuvre les politiques, procédures et programmes de gestion de ressources humaines ;. Veille à rester en conformité avec les lois et les règlements en matière de gestion des ressource

RÔLE ET RESPONSABILITÉS : Conseille et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines ; Élabore les plans d’action annuels en GRH et en assure le suivi et les résultats; Développe et met en œuvre les politiques, procédures et programmes de gestion de ressources

Enfin, le conseiller en ressources humaines incarne les valeurs de l’organisation dans ses actions. Au besoin, remplacer la technicienne ressources humaines dans certaines fonctions administratives. Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines.

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.

Le·la titulaire du poste élabore des stratégies ressources humaines et d'affaires pour l'atteinte des objectifs et agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s. Développer, recommander et contrôler l'application de moyens afin de maximiser l'efficacité, la motivation et l

Le·la titulaire du poste élabore des stratégies ressources humaines et d'affaires pour l'atteinte des objectifs et agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s. Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du serv

Sous la supervision du conseiller en ressources humaines, la personne titulaire du poste occupera un rôle généraliste et sera la personne-ressource pour la réalisation et la coordination des activités opérationnelles RH, telles que le recrutement (50%), la santé-sécurité au travail, la gest