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Qu'en est-il pour vous? Salaire compétitif Modèle hybride RÉER avec contribution employeur Assurances collectives, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé, dès l’embauche Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle Opportunités d’avancement Remboursement

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Conditions de travail Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant; Nombres d’heures : 35 heures/semaine Lieu de travail : à discuter (Place d’affaires à Québec, Lévis, Montréal); Mode de travail hybride (bureau et télétravail); Salaire : compétitif sel

Toute combinaison de formation et d’expérience sera prise en considérationMinimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle en acquisition de talentsExpérience en chasse de têtes et sourcing de candidaturesExpérience en recrutement international (atout)Bonne connaissance de la Suite Micros

Forts de plus de 35 ans d’expérience, nous sommes reconnus comme étant l’une des entreprises de construction les plus dynamiques de l’industrie grâce à l’engagement de notre équipe dans la réalisation de notre mission : assurer le succès de nos clients. Participer aux stratégies de d

Être responsable de la mise en ligne et des affichages de postes ;. Coordonner des entrevues avec des candidats et gestion de calendriers ;. DEP ou DEC en bureautique, administration, secrétariat ;.

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