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Permis de conduire valide et capacité à conduire un véhicule manuel. Chercher et apporter des pièces et des voitures. Capacité au soulever 60lb à répétition (période des pneus).

Travailler au Partenariat du Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal. Il·elle accompagne les directions et autres membres des équipes dans tout le processus de p

En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. Il est souhaitable de posséder au moins un (1) an d'expérience dans le domaine du serv

Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises e

Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. Notre client dans le domaine de l'impression recherche des aide-plieurs dès maintenant !. Collaborer en équipe pour atteindre les objectifs de production tout en respectant les délais.

Détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans l’un des domaines suivants : mécanique industrielle ou soudage-montage OU un diplôme d’étude secondaire (DES) combiné à plus 5 années d'expérience à titre de journalier dans un domaine relié à l'industrie de la construction s

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Alo n'exerce aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du statut de vétéran, du handicap, de l'âge

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Alo n'exerce aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du statut de vétéran, du handicap, de l'âge