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Connaissance des normes du travail, l’équité salariale et de la santé et la sécurité du travail (CNESST) et de la loi sur la santé et sécurité du travail (LSST);. Soutien aux employés en matière de SST;. Identification des déviations SST et environnementales;.

Ressources Humaines et de la Santé et Sécurité au Travail (SST). Relevant du Vice-Président RH & SST, vous aurez pour mission d'encadrer l'équipe RH et de gérer efficacement la santé et sécurité afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire. Assurer une gestion efficace de la sant

Expérience en gestion de programmes SST et évaluation des risques élevés. Documenter les incidents SST et collaborer pour appliquer des mesures correctives. Assurer le suivi des normes environnementales et SST, et adapter les opérations si nécessaire.

Effectuer les suivis avec la CNESST ou autres instances gouvernementales (selon les provinces canadiennes), le médecin, le client et les autres intervenants. Analyser les décisions de la CNESST ou autres instances gouvernementales pour suivis ou contestations ;. Vérifier les indemnisations de la

Développer / ou faire vivre des programmes en SST (ex.

Expérience pertinente dans un poste en hygiène, prévention ou coordination de la SST, idéalement dans le domaine des procédés chimiques. La personne que nous cherchons préconisera une approche positive dans ses interventions de manière à assurer l’amélioration continue des bonnes pratiqu

Québec avec plus de 175 professionnel.Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre.C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des.L'équipe travail et emploi - pourquoi la nôtre et pas une autre?.Notre groupe de droit du travail et de l’emploi co

Participer à la mobilisation et à l’élaboration des processus RH ainsi qu'à l’application et au respect des valeurs de l'entreprise et des principales lois en matière de relations de travail (Normes du travail, équité salariale, santé et sécurité au travail, etc. Cycle complet de dotat

Agir à titre de personne ressources auprès des gestionnaires dans les enquêtes et les analyses des évènements SST (blessure, non-conformité, passé-proche, incendie, audit), et participer à l’élaboration des actions correctives à mettre en place;. Avoir une certaine mobilité afin de pouv