Votre curriculum vitae répond bien aux exigences de l’emploi que vous convoitez et votre lettre de présentation permet d’en faire ressortir les principaux atouts? Grâce à cela vous avez franchi l’étape de l’entrevue, mais êtes sans nouvelles depuis?
Si le moment est venu de relancer votre futur employeur, ne gâchez pas vos chances en vous présentant au mauvais endroit au mauvais moment.

Quel est le meilleur moment?

Un candidat avisé aura déjà tâté le terrain à ce niveau lors de l’entrevue en demandant, par exemple : « À quel moment puis-je m’attendre à avoir de vos nouvelles? » Si on vous répond que les entrevues vont se terminer dans deux semaines, il est inutile de relancer l’employeur avant la fin de ce délai.

Règle générale, la fin de la semaine suivant celle où s’est déroulée l’entrevue constitue un bon moment. Autrement dit, si votre entrevue était mardi le 12, il est approprié de relancer l’employeur jeudi le 21 ou vendredi le 22 (ne contactez toutefois jamais l’employeur un vendredi après-midi).

Quel est le meilleur endroit?

À l’ère d’Internet, la meilleure façon est encore d’envoyer un courriel de chez soi. En vous rendant sur place pour relancer l’employeur, vous avez toutes les chances d’arriver comme un cheveu sur la soupe et de réduire vos chances à néant. Le téléphone risque de produire le même effet si votre coup de fil survient à un mauvais moment. À l’opposé, le courriel sera lu au moment qui convient le mieux à l’employeur et ce dernier y sera par conséquent plus réceptif. Cela ne veut pas dire pour autant qu’il faille vous éterniser. Un court message de cinq à six lignes ira droit au but et sera généralement apprécié de l’employeur si vous vous limitez à :

  1. le remercier de vous avoir rencontré
  2. renouveler votre intérêt pour le poste en question
  3. indiquer que vous demeurez disponible pour la suite du processus d’embauche

Au bout du compte, retenez bien ceci : aucun employeur n'a jamais oublié de recontacter le meilleur candidat qu'il a reçu en entrevue.

Pour de plus amples conseils, en ce qui a trait à votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à faire appel à Technogénie, firme spécialisée en recrutement.

Carl Rodrigue
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