Adjoint / Adjointe aux ressources humaines #9702

BRP inc. à Valcourt recherche un adjoint ou une adjointe aux ressources humaines pour occuper un emploi temporaire, à temps plein. Vous serez responsable d’effectuer diverses tâches administratives courantes afin de soutenir le département des ressources humaines. Ne manquez pas cette opportunité d’emploi et postulez dès aujourd’hui!

Il s’agit d’un poste temporaire d’un peu plus d’un an avec possibilité de permanence.

BRP  inc., une entreprise québécoise d’envergure internationale, fabrique des véhicules récréatifs motorisés (Ski-doo  et  Spyder) et autres produits connexes. Ayant à cœur le bien-être de ses employé(e)s, elle offre un environnement à la fois structuré et sécuritaire. Joignez-vous à une équipe motivée par le désir d’exceller et à une entreprise issue d’une solide tradition d’innovation, reconnue pour son  leadership  et ses opportunités de dépassement professionnel.

Vos responsabilités professionnelles

• Gérer l’agenda des membres du département des ressources humaines;
• Effectuer le suivi du budget alloué à ce service;
• Soutenir les techniciens en ressources humaines dans plusieurs tâches reliées au système informatique;
• Produire et distribuer des rapports et autres documents aux clients internes;
• Participer à la gestion des ressources humaines selon le plan de main-d’œuvre et les règles établies par l’entreprise;
• Toutes autres tâches administratives courantes.

Les avantages

• L’occasion de faire valoir vos talents en tant que soutien essentiel aux ressources humaines et aux opérations;
• Une direction dynamique, efficace et ambitieuse, ouverte au partage d’idées nouvelles;
• Une équipe compétente, axée sur l'écoute et la collaboration;
• Un salaire concurrentiel, à la hauteur de vos compétences et de vos expériences professionnelles.

Exigences

• DEC en techniques de bureautique ou dans le domaine de l’administration;
• Expérience dans un poste similaire (un atout);
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et du système SAP (un atout);
• Capacité de gérer plusieurs demandes à la fois et des périodes où le volume de travail est élevé;
• Esprit proactif;
• Courtoisie et professionnalisme;
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures régulières, lorsque requis.