PRINCIPALES FONCTIONS :

AGENT AU SERVICE DE PAYE :

  1. Recueillir les informations de paye auprès des clients (par téléphone & courriel);
  2. Répondre aux questions des clients à propos des lois sur la rémunération;
  3. Saisir les données de paye (Acomba);
  4. Produire des talons de paye et des chèques de paye et les réacheminer aux clients;
  5. Produire divers chiffriers à partir d'Excel (vérification, rapports statistiques);
  6. Produire des relevés d'emploi;
  7. Produire des rapports de déduction à la source.

TÂCHES ADMINISTRATIVES :

  1. Recevoir et réacheminer les correspondances par téléphone, fax & courriel;
  2. Produire les factures & états de compte et les transmettre aux clients;
  3. Préparer les bordereaux de dépôt et comptabiliser les paiements;
  4. Rédiger et mettre en forme des documents sur traitement de texte.

EXGENCES: 

  1. Maîtrise du français et de l’anglais écrit & parlé;
  2. Maîtrise des logiciels Excel, Word & Outlook;
  3. Connaissance du logiciel Acomba;
  4. Très bonne connaissance des normes entourant la rémunération, dont les normes du travail (jour férié, vacances, employés à pourboire…) &  l’assurance emploi (heures & salaire assurable…);
  5. Connaissance des normes ontariennes est un atout !

QUALITÉS PERSONNELLES:

  1. Sens développé des responsabilités et fait preuve d’initiative;
  2. Sait autant travailler seul qu’en équipe;
  3. Travaille de manière méthodique & consciencieuse.


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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Jean Ouellette CPA

Cabinet comptable spécialisé dans le service aux PME. Les principales activités se rattachent à la production de paies, de tenue de livres et de divers rapports et déclarations fiscales. ...

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