Notre cliente est une entreprise bien établie dans la région de Québec qui œuvre dans le secteur hôtelier. Celle-ci est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour le remplacement d’un congé de maternité d’une durée d’un an. L’entrée en fonction est prévue au début septembre.

Vous avez envie de relever un beau défi? Vous désirez contribuer aux activités croissantes de l’établissement? Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant? Vous êtes la personne recherchée!

Responsabilités

  • Tenir l’agenda du directeur général;
  • Répondre à ses courriels, ses appels et assurer les suivis (français et anglais);
  • Planifier ses activités quotidiennes;
  • Rédiger, réviser ou traduire différents documents;
  • Assurer toutes tâches reliées au secrétariat.

Qualifications

  • Formation en bureautique, en administration ou tout autre domaine connexe. Toute expérience pertinente sera jugée complémentaire;
  • Minimum de deux années d'expérience dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise du français et un niveau d’anglais très avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Profil recherché

  • Excellente gestion du temps et des priorités;
  • Bonne capacité à travailler sous pression;
  • Faire preuve d’une grande autonomie;
  • Être structuré, méthodique et rigoureux.


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  • Entreprise
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Action Compétence

Action Compétence, Cabinet conseils RH regroupe des experts en ressources humaines qui se démarquent par leur savoir-faire, leur savoir-être et un professionnalisme reconnu dans le milieu des affaires. Notre approche : Efficacité. Performance. Épanouissement. Nos champs d'action : Attraction de...

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