Adjoint au contremaître au service des travaux publics

Sous la responsabilité du contremaître des travaux publics, l’adjoint au contremaître du service des travaux publics est la personne ressource de la planification du service des travaux publics, incluant l’entretien des bâtiments, des parcs et des espaces verts. Il agit comme responsable pour certains travaux ou lors d’absences du contremaître. De par son expertise, il identifie et définit des problématiques, il propose des mesures correctives, s’assure de la conformité des travaux effectués et il documente les interventions.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Planification :

• Préparer les bons de travail et vérifier constamment les nouveaux états et besoins des demandes ou de progression de ceux-ci;
• Déterminer quelles sont les pièces requises pour effectuer les travaux prévus;
• Pour les travaux, concevoir les projets d’achat, des devis techniques et analyser la conformité des soumissions;
• Évaluer de manière réaliste la main d’œuvre requise;
• Collaborer avec le contremaître afin d’ordonnancer le travail d’une journée complète, chaque jour pour chaque employé;
• Fournir les plans nécessaires et veiller à ce que ceux-ci soient révisés et à jour;
• Se charger d’obtenir l’équipement et les outils spéciaux;
• Veiller à l’exactitude de l’inventaire et tenir à jour l’historique de l’équipement;
• Fournir des directives en suivant un plan de travail détaillé;
• Diffuser le calendrier d’entretien hebdomadaire pour négocier avec les personnes ressources de chaque service;
• Planifier et coordonner les achats (aqueduc, égout, béton, matériel, papeterie, équipement, huile, diesel, etc.);

• Soutenir la planification de l’entretien préventif des véhicules (PEP), des équipements et outils (pont roulant, chariot élévateur, compacteur, etc.) et mettre à jour le document de suivi;

• Recevoir, assurer un suivi, régler et compléter les requêtes citoyennes et celles des autres services de la Ville;
• Recevoir à l’occasion les appels d’urgence concernant les travaux publics en dehors des heures ouvrables.

Voirie et déneigement :

• Coordonner l’entretien régulier du réseau routier : nettoyage des rues et des trottoirs, balayage, lumière de rue, etc.;
• Coordonner l’entretien et réparation des chaussées (surfaces en gravier et pavées);
• Surveiller et coordonner les travaux de déneigement et de déglaçage;
• Surveiller les menus travaux d’entretien municipaux réalisés par des sous-traitants;
• Délivrer les permis de ponceaux et des accès privés;
• Donner un support technique lors des interventions sur le réseau.
• Compiler les rapports d’intervention.

Signalisation :

• S’assurer du respect des normes du Ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l'Électrification des transports en matière de signalisation sur les routes municipales;
• Assurer l’installation de panneaux de rue, panneaux d’interprétation, balises piste cyclable, ainsi que la commande de panneaux et poteaux;
• Prévoir les besoins en marquage de rue;
• Analyse les demandes reliées à la signalisation des routes, des pistes cyclables et pour les véhicules hors-route;
• Donner un support technique lors des interventions sur le réseau.

Hygiène du milieu (aqueduc, égouts)

• Vérifier les branchements municipaux;
• Mettre à jour les plans;
• Donner un support technique lors des interventions sur le réseau;
• Effectuer des inspections, définir les problématiques et proposer des mesures correctives pour les bris;
• Compiler les rapports d’inspection et d’intervention.

Administration :

• Supporter le contremaître dans la préparation et la rédaction de divers rapports et documents (rapports, formulaires, etc.);
• Élaborer des méthodes de travail;
• Effectuer les rapports d’activités demandés par le contremaître;
• Utiliser les logiciels de la suite Office, PG et autres;
• Vérifier les factures et assurer le suivi de la facturation.

Ressources humaines :

• Faire appliquer la convention collective, les règles de santé et de sécurité et les normes, règlements municipaux et gouvernementaux.

Autres tâches :

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil et posséder plus de cinq (5) années d’expérience en tant que technicien ou toute autre combinaison de formation et expérience jugée équivalente;
• Détenir de l’expérience en supervision d’employés serait un atout;
• Aptitudes et traits de personnalité appropriés, tels que l’entregent, la débrouillardise et l’autonomie;
• Avoir de l’expérience en surveillance de chantier;
• Connaître le logiciel Autocad et la suite Office;
• Connaître l’utilisation des appareils de mesure géodésique (GPS, niveaux, etc.) et les principes de fonctionnement des collectes des données;
• Posséder une bonne connaissance du français (grammaire, rédaction et orthographe);
• Habileté à rédiger des rapports et devis ainsi qu’à lire et interpréter des plans et devis;
• Détenir une attestation du cours de Sécurité sur les chantiers de construction;
• Connaissance des réseaux d’aqueduc et d’égouts;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

SALAIRE ET CONDITIONS : Selon la Politique de gestion établissant la rémunération et les conditions de travail du personnel cadre en vigueur.

HORAIRE DE TRAVAIL :  40 heures par semaine du lundi au vendredi midi. Être disponible sur appel pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine et les jours fériés, lors d’urgences.

ENTRÉE EN POSTE : Dès que possible  

La Ville de Saint-Joseph-de-Beauce offre des avantages sociaux tels qu’un régime de fonds de pension et d’assurances collectives.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 3 avril à 12 h.

Seules les personnes retenues seront contactées.