Adjointe administrative
Poste à combler: Adjointe administrative
Lieu de travail : Lavaltrie
Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au samedi jour et soir (horaire 5 jours par semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : 3 février 2018
Permettez-nous de nous présenter!
Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.
Voici les défis à relever :
L’adjointe administrative a la responsabilité de préparer les documents de financements et ainsi de travailler conjointement avec le directeur financier. De plus, la personne en poste devra coordonner les locations de roulottes c'est-à-dire de gérer l’agenda, répondre aux questions des clients, et planifier les arrivées et départs des unités.
Avez-vous les exigences requises?
- Très bonne connaissance de Word et Excel;
- Cours en bureautique ou expérience équivalente;
- Bon sens de l'organisation;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Excellent service à la clientèle;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bon esprit d'équipe.
Voilà les avantages de travailler avec nous !
- Salaire concurrentiel (Parce que vous le méritez bien!)
- Régime d’assurances collectives (Qui n’en a pas besoin?)
- REER collectif (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
- Bonification (Soyez rémunéré en fonction de l’atteinte de vos objectifs!)
- Vêtements de travail fournis (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
- Formation continue (Pour vous propulser plus loin!)
- Opportunités de carrières (Des défis stimulants vous attendent!)
- Environnement chaleureux et convivial (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)
- Voir la localisation
- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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