Poste à combler: Adjointe administrative

Lieu de travail : Lavaltrie

Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année

Statut : Permanent

Horaire : Lundi au samedi jour et soir (horaire 5 jours par semaine)

Date prévue d’entrée en fonction : 3 février 2018

Permettez-nous de nous présenter! 

Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.  

Voici les défis à relever :            

L’adjointe administrative a la responsabilité de préparer les documents de financements et ainsi de travailler conjointement avec le directeur financier. De plus, la personne en poste devra coordonner les locations de roulottes c'est-à-dire de gérer l’agenda, répondre aux questions des clients, et planifier les arrivées et départs des unités.

Avez-vous les exigences requises?

  • Très bonne connaissance de Word et Excel;
  • Cours en bureautique ou expérience équivalente;
  • Bon sens de l'organisation;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Bon esprit d'équipe.

Voilà les avantages de travailler avec nous !

  • Salaire concurrentiel (Parce que vous le méritez bien!)
  • Régime d’assurances collectives (Qui n’en a pas besoin?)
  • REER collectif (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
  • Bonification (Soyez rémunéré en fonction de l’atteinte de vos objectifs!)
  • Vêtements de travail fournis (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
  • Formation continue (Pour vous propulser plus loin!)
  • Opportunités de carrières (Des défis stimulants vous attendent!)
  • Environnement chaleureux et convivial (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)


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Alliance ressources humaines

Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...

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