Administrateur (trice) de baux – Gestionnaire d'immeubles
Titre : Administrateur (trice) de baux – Gestionnaire d’immeubles
No de référence: MFVA01
Lieu de travail: Anjou – Déplacement dans plusieurs immeubles
Statut: Permanent
Salaire: À déterminer en fonction de l’expérience
Horaire: Temps pleins
Domaine d'activité: Immobilier
Scolarité requise: DEP/DEC/AEC ou certificat en administration ou comptabilité. Baccalauréat un atout.
Langues: Bilinguisme. Anglais et français requis.
Exigences de l'emploi:
- Posséder plus d’une année d’expérience en comptabilité, en finance ou en immobilier;
- Ouverture à se déplacer dans le cadre du travail;
- Connaissances du processus légal des reprises bancaires;
- Maîtrise avancée d’Excel, de Word et d’Outlook requise (les candidats sélectionnés en entrevue seront soumis à des tests pour vérifier ces compétences).
Description détaillée:
Notre client est une compagnie travaillant dans le secteur immobilier. Ils recherchent un(e) Administrateur (trice) de baux – Gestionnaire d’immeubles pour se joindre à leur équipe.
Tâches et responsabilités :
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers;
- Obtenir et transmettre rapports, photos et soumissions des travaux à effectuer dans les propriétés;
- Répondre aux demandes verbales et écrites des clients du milieu bancaire;
- Valider la facturation mensuelle des dossiers.
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nbre de postes: 1
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- Entreprise
Excel Personnel - Montréal
L'Excellence... un choix personnel. Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique ou administratif, ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs...
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