Agent / agente de communication et événements

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Actualise et mets en oeuvre les objectifs et stratégies de communication organisationnelle par l’élaboration du plan de communication et de moyens appropriés aux publics cibles, en tenant compte des ressources disponibles;
• Gère et anime les médias sociaux : calendrier éditorial, identifier des objectifs de performance, créer et diffuser les contenus de qualité pour stimuler l’activité sur les plateformes sociales;
• Élabore, en collaboration avec la direction, les communications spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication et en assure le déploiement, le suivi ainsi que l’évaluation;
• Participe à l’organisation et à la réalisation d’événements (par exemple Secondaire en Spectacle et Jeux du Québec) en fournissant le soutien requis en matière de communication;
• Coordonne la production des divers outils de communication (dépliant, vidéo, etc.);
• Adapte les contenus destinés aux différents outils de communications internes et externes (site internet, médias sociaux, infolettre, intranet, etc.);
• En soutien à ses collègues, participe aux travaux de certains comités de travail internes et externes où une expertise en communication est requise;
• Participe à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communications.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente liée au secteur des communications organisationnelles ou des relations publiques;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (rédaction avancée requise);
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 et des connaissances sur WordPress sont un atout;
• Bonne connaissance des médias sociaux et de la rédaction adaptée pour le Web.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec ses collaborateurs;
• Beaucoup d’autonomie, de polyvalence et de rigueur;
• Grand souci du service à la clientèle et créativité.

NOTRE PROMESSE EMPLOYEUR

Traitement salarial : Entre 45 000 et 55 000 $ annuellement, selon l’échelle salariale, l’expérience et le niveau de scolarité.

Organisation du travail : en mode hybride

Heures/semaine : 32.5 heures/semaine

Statut du poste : Contractuel, possibilité de permanence

Date d’entrée : Juin 2023