Agent / agente du crédit

Lieu de travail : Québec (Québec) Principales fonctions Sous l’autorité de la directrice du département de crédit, ce poste exigeant conviendra à une personne capable de travailler dans un environnement à aire ouverte et de respecter des échéanciers courts dans l’exécution de ses tâches. Responsabilités : L’adjoint(e) au crédit aura principalement à :

• Traiter les demandes d’ouverture de compte en procédant à l’évaluation des demandes de crédit (analyse comptable).
• Vérifier les différents détails concernant la solvabilité des clients.
• Procéder à l’étude des cautions.Faire de la collection.
• Effectuer le suivi de la facturation des différents entrepreneurs (service à la clientèle).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions de travail Niveau d'études : Collégial (DEC), En administration Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Description des compétences :

• Avoir un très bon sens de l’organisation et de l’urgence.
• Faire preuve d’efficacité et de rapidité d’exécution.
• Être précis et minutieux.
• Être très soucieux du service à la clientèle.

Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Expérience pertinente dans le domaine du crédit est obligatoire. Langues demandées :     langues parlées : français langues écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 37,50 Conditions diverses :

• Formation et expérience : Diplôme d’études collégiales en administration.
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction est un atout majeur.
• Expérience pertinente dans le domaine du crédit est obligatoire.
• Être à l’aise avec l’informatique.
• Avoir travaillé directement avec la clientèle.

Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour Précisions : Le salaire et les avantages sociaux seront à la hauteur des qualifications, de l’expérience et des responsabilités rattachées à cet emploi. Date prévue d'entrée en fonction : 2014-03-31

Communication

Nom de la personne à contacter : François Bernier (Specialiste Placement de talent-Senior)

Moyen(s) de communication

Téléphone : 418-874-7294
télécopieur : 877-384-5965
en personne : 4815 Boulevard de L'Ormière, Bureau 210, QUÉBEC QC, Québec
par la poste : 4815 Boulevard de L'Ormière, Bureau 210, QUÉBEC QC, Québec, G1P1K6
courriel (courrier électronique) : francois.bernier@manpower.com

Précisions additionnelles : Si ce défi est pour vous une source de motivation, faites-nous le savoir avant le 31 mars 2014.

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