Agent de commercialisation

Vous souhaitez  faire une différence au sein de votre région en collaborant avec les donneurs d’ordres dans le processus de démarrage de leurs projets? Vous êtes une personne ayant de fortes habiletés rédactionnelles et vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des projets nordiques? Voici une offre d’emploi qui pourrait vous intéresser!

CONTEXTE

La Société a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire du Plan Nord, en conformité avec les orientations définies par le gouvernement relatives au Plan Nord et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

Le Bureau de commercialisation a pour but de faire connaître aux entreprises locales et régionales les besoins en fournitures et en équipements des donneurs d’ordres œuvrant sur le territoire du Plan Nord. Le Bureau joue le rôle de facilitateur pour les entreprises (PME) du Québec afin de répondre aux besoins des donneurs d’ordres et afin de les accompagner, le cas échéant, dans leurs démarches ainsi que les aider à se qualifier pour offrir leurs services aux grandes entreprises du Nord du Québec. De plus, le Bureau de commercialisation a comme mission d’identifier les projets structurants de la région et de les accompagner vers la réalisation.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du directeur du Bureau de commercialisation, l’agent de commercialisation doit  fournir des services-conseils et de l’accompagnement auprès des PME du territoire et interagit, le cas échéant, avec les grands donneurs d’ordres présents.

À ce titre, l’agent de commercialisation doit :

• maximiser les retombées des projets et des investissements dans le territoire du Plan Nord;
• conseiller et assister les industries et les PME de même que les agents économiques concernés, dans le but de miser sur le potentiel régional;
• dégager des possibilités de développement sectoriel (projets structurants) en collaboration avec les autres ministères et organismes responsables de programmes afin de stimuler l’expansion de ces secteurs et participer à leur commercialisation;
• accompagner les PME auprès des ministères et organismes concernés afin de faciliter leurs démarches en vue d’obtenir des contrats des donneurs d’ordres publics et de se qualifier auprès des donneurs d’ordres privés;
• documenter, analyser et recommander des solutions aux problématiques et aux enjeux adressés aux donneurs d’ordres ou les PME, et ce, afin de permettre une meilleure prise de décision de la vice-présidence;
• analyser, rédiger des notes, rapports et synthétiser des données afin de diagnostiquer les forces et les faiblesses, les enjeux et défis et le potentiel industriel sur le territoire du Plan Nord;
• recommander des pistes d’amélioration et de maximisation des retombées économiques locales et régionales.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, environnement, communication, géographie ou dans tout autre domaine pertinent;

• Une à cinq années d’expérience pertinente.

 Connaissances et habiletés

• Bonne maîtrise des logiciels informatiques dont plus particulièrement Word et Excel;
• Esprit d’analyse et esprit de synthèse;
• Bon sens de l’initiative et de l’organisation;
• Excellentes aptitudes pour mener plusieurs dossiers de front;
• Minutie, rigueur et autonomie;
• Sens politique développé;
• Bonne capacité à travailler sous pression;
• Débrouillardise et gestion des priorités;
• Avoir une connaissance du territoire ainsi que les projets et enjeux qui sont associés à sa région;
• Connaissance de l’anglais, un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle.

Inscription

Transmettre votre curriculum vitae détaillé (année-mois-jour) ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 12 juillet 2017, à madame Marie-Pierre Lapointe, conseillère en gestion des ressources humaines, Société du Plan Nord, 900 boul. René-Lévesque Est, bureau 720, Québec (Québec) G1R 2B5 ou par courriel à dotation-spn@spn.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste  en Objet.

NOUS OFFRONS

• Salaire annuel entre 40 241 $ et 76 293 $ selon expérience;
• Avantages sociaux compétitifs;
• 35 heures par semaine;
• Défis d’une organisation en pleine croissance;
• Entrée en poste : août-septembre 2017;
• Environnement de travail stimulant!

Lieu de travail : Baie-Comeau

Informations concernant le processus d’embauche : Mme Marie-Pierre Lapointe, 418-643-1874, poste 6443

Informations sur l’emploi : M. Jocelyn Douhéret, 418 643-1874, poste 1021

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour but seul d’alléger le texte.

Seuls les candidats retenus seront contactés