Agent de location

NATURE DE L’EMPLOI

Sous la supervision des promoteurs du projet immobilier, le rôle principal du titulaire consiste à procéder à la location des logements jusqu’à l’entrée en fonction de la firme responsable de la gestion de l’immeuble, soit en juillet 2016 (contrat de 6 mois). Il/elle aura pour but de combler le maximum de logements avec des locataires qualifiés et de faire la validation de leur dossier de crédit et à la Régie du logement, de propriétaires antérieurs, et d’employeur actuel avant de procéder à la signature du bail.

En collaboration avec la personne en charge du marketing, il/elle assurera le meilleur rendement possible du projet global par une bonne communication et un suivi serré des visites et de l’achalandage.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Établit et développe un plan d’action pour la location et identifie des secteurs cibles;
• Gère de façon optimale les annonces classées en ligne sur divers sites et les actualise quotidiennement;
• Gère les visites et les rendez-vous par téléphone, courriel ou clavardage en direct;
• Effectue de la sollicitation directe dans des secteurs clés;
• Tient un discours persuasif et vendeur lors de la description des services inclus au bail durant les rencontres avec les locataires potentiels;
• Offre les logements à partir de plans ou du logement témoin;
• Procède aux enquêtes de crédit, vérification de références, d’employeurs, dossier au criminel, etc.;
• Perçoit les acomptes versés et effectue la réservation de logements;
• Prépare et signe les baux, annexes et règlement du bâtiment;
• Effectue les remises de clés et coordonne les emménagements avec le concierge de l’immeuble;
• Assure un bon transfert des tâches et des dossiers avec le concierge dès juillet 2016.

EXIGENCES :

• Expérience marquée en immobilier (agent immobilier - location et vente);
• Très bonne connaissance du processus intégral de location;
• Très bonne connaissance des techniques de ventes et de communication persuasive;
• Posséder une voiture et être en mesure de se déplacer dans le cadre de ses fonctions;
• Très bonne connaissance des réseaux de recherche de logements (Kijiji, Les Pacs, alouer.ca, etc.);
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit);
• Apporte une valeur ajoutée dans les tactiques marketing à poser;
• Aptitude pour l’application des lois, règlements, etc.

CONDITIONS

La personne salariée a un horaire variable. Elle doit se plier aux disponibilités des locataires potentiels et son horaire implique des quarts de jour, soir ou fin de semaine. La rémunération de la personne qui saura nommée est composée d’un salaire de base fixe et de commissions versées à la signature d’un bail.

LIEU DE TRAVAIL

Essentiellement sur la Rive-Sud de Montréal. Le projet immobilier est situé au 3641 Chemin de Chambly à Longueuil, mais la personne retenue devra pouvoir se déplacer à la rencontre des locataires potentiels où qu’ils se trouvent. Un bureau de location est aménagé à côté de l’immeuble pour y recevoir les locataires et pour la présence de l’agent de location à des heures fixes.

POSTULER

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation décrivant les projets immobiliers dans lesquels ils ont été actifs.