Agent (e) en acquisition de talents- Blainville

Agent(e) en acquisition de talents, temps partiel

La dotation, c’est ta passion ?

Vous vous dirigez vers une carrière en ressources humaines et vous êtes présentement aux études ?

Vous désirez déjà acquérir de l’expérience dans le domaine de la dotation ?

Vous êtes un(e) passionné(e) dans la recherche de nouveaux talents ? 

Vous êtes disponibles pour travailler la semaine et les fins de semaine, au besoin, pour un total d’environ 25 heures ?

Nous avons l’opportunité qui saura répondre à vos besoins.

Nous recherchons un(e) agent(e) en acquisition de talents pour compléter notre équipe de recruteurs. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et les autres membres de l’équipe pour réaliser l’ensemble des activités de dotation. Son bureau de travail sera situé sur la Rive-Nord.

Le titulaire du poste participera à l’embauche pour des postes opérationnels en succursale ainsi que dans d’autres secteurs reliés aux opérations principalement pour la région de la Rive-Nord, mais également pour Montréal et ses environs. Il (elle) sera appelé(e) également à participer à des entrevues dans différents points de service, selon les besoins.

Les fonctions :

• Processus de dotation :
  • Procéder aux affichages;
  • Analyser et trier les candidatures reçues selon les profils recherchés;
  • Procéder à des entrevues de présélection téléphonique;
  • Effectuer des entrevues pour des postes opérationnels, professionnels, administratifs et techniques;
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les accompagner au besoin;
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers des candidats;
  • Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale;
  • Procéder aux offres d’embauche;
  • Animer, en alternance, les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés(es);
• Maintenir des liens étroits et continus avec les gestionnaires;
• Se rendre disponible pour participer aux campagnes de recrutement massives, salons de l’emploi, soirées portes ouvertes, etc.;
• Assister l’équipe acquisition de talents pour toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

• Intérêt marqué pour la dotation
• Minimum une année de formation académique en ressources humaines ou dans un domaine d’études connexe (DEC ou Université)
• Expérience de 6 mois dans un poste similaire comportant des activités de dotation à volume élevé (un atout)
• Excellent français parlé, anglais fonctionnel
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités
• Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (un atout)
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
• Possède un véhicule pour des fins de déplacements occasionnels (environ 25% du temps)

Notre offre :

• Horaire tenant compte de vos périodes d’études
• Minimum 3 jours par semaine (environ 25 heures)
• Disponibilité pour travailler la semaine ainsi que quelques heures durant les weekends
• Congés mobiles payés durant l’année
• 3 semaines de vacances après 3 ans
• Programme de reconnaissance des employés
• Formation soutenue pour développer vos compétences en acquisition de talents

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.