Agent(e) d'intégration en emploi - CIT

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE DU SERVICE SPÉCIALISÉ DE MAIN-D’ŒUVRE ESSOR 2

VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI PASSIONNANT !

Vous désirez évoluer dans un milieu de travail humain. Vous aimez acquérir de nouvelles connaissances et appréciez les partager avec vos collègues.

AGENT(E) D’INTÉGRATION EN EMPLOI / CIT

CONTRAT D’INTÉGRATION AU TRAVAIL

TEMPS PLEIN | 35 HEURES / SEMAINE | LUNDI AU VENDREDI | SALAIRE ENTRE 25,92 $ ET 32,19 $

LIEU DE TRAVAIL : DÉPLACEMENT DANS LANAUDIÈRE

Le Service Spécialisé de Main-d’œuvre Essor 2 est à la recherche d'un ou d'une intervenant(e) pour occuper le poste : AGENT D’INTÉGRATION EN EMPLOI / C.I.T.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

À titre d’agent(e) d’intégration, vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers et conseillères en emploi. Vous aurez comme responsabilité d’assurer le maintien en emploi de la clientèle. Vous travaillerez autant avec les employeurs que la clientèle en poste. Vous aurez à rédiger, négocier et renouveler les contrats d’intégration au travail (aide financière) avec Services Québec).

DESCRIPTION DU POSTE

• Reçoit et traite les appels des clients en emploi.
• Réfère s’il y a lieu les clients vers d’autres ressources internes ou externes selon les besoins.
• Intervient s’il y a lieu en cours de contrat pour stabiliser les situations potentiellement problématiques et favoriser le maintien en emploi.
• Effectue les renouvellements et suivis en emploi
• Identifie des moyens afin de faire évoluer le client dans son travail.
• Rencontre la clientèle dans nos bureaux ou en entreprise.
• Tient à jour le dossier des clients en emploi.
• Rédige les plans d’intervention.
• Rédige, négocie et renouvelle les contrats d’intégration au travail (CIT) avec Emploi Québec.
• Complète tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
• Collabore avec les partenaires du milieu dans une perspective de démarche concertée de l’intégration en emploi des personnes handicapées.
• Participe aux réunions d’équipe ou à toute autre réunion pour laquelle sa présence est requise.

FORMATION REQUISE

• Formation collégiale en technique d’éducation spécialisée ou universitaire en développement de carrière ou toute autre discipline pertinente.

CONNAISSANCES ET HABILETES SPÉCIFIQUES

• Très bonne connaissance de la problématique des personnes handicapées ;
• Très bonne connaissance des techniques d’intervention ;
• Connaissance de l’informatique et des logiciels courants (Word et Excel) ;
• Très bonnes habiletés relationnelles et de travail d’équipe ;
• Capacité de rédaction et faire des calculs ;
• Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités ;

APTITUDES ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Capacité d’analyse ;
• Capacité de prise de décision ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens de l’éthique ;
• Autonomie.

CONDITIONS DIVERSES

• Détenir un permis de conduire valide
• Posséder une voiture

AVANTAGES

• Possibilité télétravail
• 4 semaines de vacances annuelles
• Assurance collective
• Régime collectif d'épargne-retraite

Postuler en ligne

---