Agent(e) d'intégration en entreprise
REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ (1 AN)
- Fournir un accompagnement et un soutien nécessaire à la clientèle en milieu de travail
- Assister l'employeur dans l'organisation du travail
- Fournir des outils personnalisés qui favorisent les apprentissages
- Créer des routines de travail, des outils visuels, des aide-mémoires
- Aider la personne à acquérir de bonnes méthodes de travail
- Aider l'employeur à bien encadrer et superviser l'employé(e)
- Agir de concert avec les intervenants des réseaux de l'éducation, de la santé et de l'emploi
- Collaborer avec les employeurs, les collègues de travail, les conseillers et conseillères en emploi et toute autre personne significative
COMPÉTENCES
- Polyvalence
- Diplomatie
- Sens des responsabilités
- Pédagogie
- Tolérance au stress
- Autonomie
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Bonne connaissance des techniques d'intervention
- Très bonnes habiletés relationnelles
- Travail d'équipe
- Habiletés de communication
- Bonne connaissance de la problématique des personnes ayant des limitations
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
CONDITIONS DIVERSES
- Détenir un permis de conduire valide
- Posséder une voiture
- Sens de l’organisation
- Capacité d'adaptation
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel et Outlook)
FORMATION
Diplôme d’études collégiales en techniques d'éducation spécialisée, en travail social ou diplôme universitaire en psychoéducation, en travail social, en psychologie ou toute autre formation pertinente
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- Entreprise
Service Spécialisé de Main-d'œuvre Essor 2
Le Service Spécialisé de Main-d'oeuvre Essor 2 a comme mission d'accompagner les personnes ayant des limitations fonctionnelles. Le but étant d'accroître leur capacité d'intégration sur le marché du travail....
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