Agent (e) en acquisition de talents

La dotation, c’est ta passion ?

Vous possédez une courte expérience en dotation et recherchez un nouveau défi? Vous êtes un(e) passionné(e) dans la recherche de nouveaux talents et désirez développer vos connaissances et acquérir de nouvelles expériences dans ce domaine?

Nous avons l’opportunité qui saura répondre à vos besoins.

Nous recherchons un(e) agent(e) – acquisition de talents pour notre siège social corporatif situé à Ville St-Laurent, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de recruteurs pour réaliser l’ensemble des activités de dotation.

Le titulaire du poste sera responsable de l’embauche pour des postes opérationnels en succursale ainsi que dans d’autres secteurs reliés aux opérations pour la grande région de Montréal et ses environs.  Il (elle) sera appelé(e) également à participer à des entrevues dans différents points de service, selon les besoins.

Les fonctions :

• Processus de dotation :
  • Rédiger les descriptions de postes et procéder aux affichages;
  • Analyser et trier les candidatures reçues selon les profils recherchés;
  • Procéder à des entrevues de présélection téléphonique;
  • Effectuer des entrevues pour des postes opérationnels, professionnels, administratifs et techniques;
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les accompagner au besoin;
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers des candidats;
  • Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale;
  • Procéder aux offres d’embauche;
  • Animer, en alternance, les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés(es);
• Maintenir des liens étroits et continus avec les gestionnaires;
• Maximiser l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement;
• Se rendre disponible pour participer aux campagnes de recrutement massives, salons de l’emploi, soirées portes ouvertes, etc.;
• Assister l’équipe de dotation ainsi que les conseillères en ressources humaines pour toute autre tâche connexe en ressources humaines.

Profil recherché :

• Intérêt marqué pour la dotation;
• Expérience de 6 mois à 1 an dans un poste similaire comportant des activités de dotation à volume élevé;
• DEC ou certificat, option gestion des ressources humaines (un atout);
• Excellent français parlé ; anglais fonctionnel;
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités;
• Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement;
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0;
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (un atout);
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
• Possède un véhicule pour des fins de déplacements occasionnels (environ 25% du temps) dans la grande région de Montréal.

Notre offre :

• Horaire flexible (40 heures -  lundi au vendredi);
• Un régime d’assurance collective (selon les délais d’admissibilité prévus au régime);
• Une rémunération en fonction de votre expérience.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Seuls ceux et celles retenus seront contactés. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.