Agent(e) en attraction et rétention des talents

La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR) est un organisme à but non lucratif offrant plusieurs services sur le territoire de la MRC d’Arthabaska pour soutenir le développement économique dans les secteurs industriel, commercial et de services, touristique, agricole et d'économie sociale.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du directeur général et sous la supervision du coordonnateur au développement industriel, le titulaire de ce poste doit contribuer à :

• Planifier et mettre en oeuvre l’ensemble des activités en lien avec l’attraction et la rétention des talents sur le territoire.
• Tenir un rôle stratégique d’appui et de concertation avec les acteurs pertinents du milieu.
• Développer et mettre en oeuvre des initiatives novatrices en matière d’attraction et de rétention des talents.
• Soutenir les entreprises (ou d’autres organisations le cas échéant) dans leurs initiatives liées aux besoins en main-d’oeuvre.
• Collaborer à tout autre événement et dossier spécial nécessitant une expertise dans le domaine.

Qualifications requises et exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée.
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine du développement économique ou de la main-d’oeuvre.
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’immigration.
• Excellente maîtrise du français et bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel), Office 365 et outils de rencontres virtuelles.
• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations.
• Dynamisme, autonomie, solide sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Aptitude à organiser des activités est un atout.
• Connaissance du milieu des affaires, de l’environnement municipal et institutionnel représente un atout.
• Disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire de travail.

Conditions de travail

Poste permanent de 35 heures par semaine, remplacement d'un congé maternité.

Entrée en fonction : dès que possible.

Conditions de travail avantageuses, dont une politique de télétravail, et salaire établi en fonction de la grille salariale.

Ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant le 1er novembre 2020, minuit.

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais seules les personnes choisies seront contactées pour l’étape de sélection.