Analyste fonctionnel

Analyste fonctionnel – 14250R

Shawinigan, Québec - Région de la Mauricie

Notre client est considéré comme une des meilleures firmes de développement de solutions informatiques au Canada. Visant l’excellence, les concepts d’innovation, d’amélioration continue, de compétence du personnel et d’écoute des clients prennent ici tout leur sens. En continuelle croissance, l’entreprise cherche à pourvoir un poste d’analyste fonctionnel pour son bureau situé en Mauricie.

Rôle :

Sous la responsabilité du directeur des TI, l’analyste fonctionnel participe à diverses analyses complexes, relève les écarts et formule des recommandations pour optimiser l'efficacité des systèmes et résoudre les problèmes importants. Voici ses principales responsabilités :

• Effectuer l’analyse préliminaire de projets informatiques importants et coordonner différentes activités dans le cadre de ces projets;
• Produire des analyses organiques à l'aide, entre autres, de diagrammes UML;
• Appuyer l'équipe pour implanter des systèmes informatiques en fonction des besoins des utilisateurs et des impératifs d'affaires;
• Assurer l'intégrité des données informatisées et la stabilité des systèmes;
• Animer des activités de formation ou d'information destinées aux utilisateurs;
• Agir en tant que personne-ressource auprès de collègues moins expérimentés.

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme d'études collégiales dans un domaine lié au secteur d'activité jumelé à dix (10) années d'expérience pertinente en technologies de l'information;
• Au moins 5 (cinq) ans d’expérience à titre d’analyste;
• Capacité d’élaborer des diagrammes UML (essentiel);
• Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de la méthodologie DMR P+ (atout);
• Connaissances techniques de SQL (souhaitable);
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes et pensée critique;
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie;
• Le poste exige des déplacements à l'intérieur de la province de Québec.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Rémunération concurrentielle;
• Développement des compétences;
• Épanouissement dans un environnement de travail dynamique.

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L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.