Analyste-programmeur Java

L'ENTREPRISE :

Jouissant d'une grande réputation cette entreprise établie depuis 75 ans est situé à Montréal et oeuvre dans le domaine des assurances. Muni de son nouveau président, l'entreprise offre une organisation et une ambiance de travail où il fait bon travailler.  Stable depuis ses débuts et aujourd'hui en grande croissance, l'ouverture de nouveaux départements et l'embauche de nouvelles ressources est nécessaire.

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du chargé de projets, l’analyste-programmeur Java est responsable, dans un contexte d’entretien de système, d’analyser les besoins des utilisateurs, de proposer des solutions à ces besoins, de réaliser l’analyse technique, la programmation et les essais.

FONCTIONS DÉTAILLÉES :

• Analyser les besoins des clients pour les demandes d’entretien du système;
• Réaliser l’analyse technique des traitements et des données d’information;
• Programmer et automatiser les essais unitaires des composantes du système;
• Participer à la réalisation des plans d’essais;
• Réaliser les essais intégrés des systèmes;
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés;
• Modifier le guide d’utilisation et d’architecture du système;
• Modifier le guide d’exploitation du système;
• Être disponible pour le support de production.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique, ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en programmation;
• Possède une connaissance du Java, J2EE, JSF, JavaScript, SOAP, XSD, XML, SQL, PLSQL;
• Possède une expérience de travail d'équipe avec partage de code source et intégration continue;
• Possède une expérience de travail dans un environnement JBoss ou Websphere;
• Connaître une méthodologie de développement (Agile);
• Connaître un formaliste de conceptualisation de données (Oracle ou autre);
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les applications Windows et MS Office.

QUALITÉS REQUISES :

• Planification, organisation et sens des priorités;
• Flexibilité et tolérance à l’ambiguïté;
• Ouverture face aux changements;
• Initiative et autonomie;
• Esprit d’équipe;
• Analyse de problèmes et jugement;
• Communication orale et écrite;
• Habileté à élaborer et réaliser des essais.

Vous êtes la personne de la situation?

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Line Demers

Conseillère en recrutement TI

514-312-3007 p.415

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Seuls les candidats retenus seront contactés.