Animateur-Chef

Résumé de l’emploi :

Sous la surveillance du surveillant des loisirs, la ou le titulaire du poste réalise et participe à l’exécution des activités du camp. Il ou elle surveille les animateurs du camp, apporte son aide aux animateurs du camp de jour pour les réunions du personnel, au besoin. Il ou elle maintient de bonnes relations à la clientèle et assure le respect des procédures nécessaire au bon déroulement du camp de jour.

Qualification :

Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience dans un domaine connexe comme la garde d’enfants, les loisirs, la surveillance et/ou la participation communautaire

OU

Une combinaison acceptable d’études ET de plusieurs années d’expérience de la garde d’enfants, des loisirs, de la surveillance et/ou de la participation communautaire

ET

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire (en milieu de garde)

ET

Obtention des certificats Principes du développement sain de l’enfant de High Five.

ET

Détenir un permis de classe 4B (un atout)

Exigences linguistiques :  Français essentiel, bilinguisme un atout

Expérience requise :

• De la surveillance d’employés
• De la préparation et de l’exécution d’activités quotidiennes pour des enfants
• De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
• De la prestation du service à la clientèle

Rémunération : 15.22 $/h – 18.43$/h

Conditions d’emploi :

• Travail 13.25 heures par semaine du 15 octobre 2019 au 23 juin 2020
• Travail 40 heures par semaine du 24 juin au 28 août 2020
• Travail 13.25 heures par semaine du 29 août au 1e septembre 2020
• Disponibilités de soirs et de fin de semaine pour des formations entre le 1er avril et le 23 juin

Exigences liées à la sécurité

• Cote de fiabilité

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Équité en matière d’emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

Date d’entrée en fonction : 15 octobre 2019

Date d’affichage : 24 septembre 2019

Échéance : 8 octobre 2019 à 23 h 59, heure normale du Pacifique