Assistant (e) - gérant (e), Service à la clientèle et mise en marché / Le Magasin du Chaînon

Relevant du gérant du Magasin, l’assistant(e)-gérant(e) est responsable de la mise en marché, de l’aménagement des vitrines et de l’expérience client. Cette personne supervise une équipe composée de salariés et de bénévoles. Elle collabore étroitement avec l’équipe de gérance à l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et de ventes du Magasin.

Principales responsabilités

• Dirige l’ensemble des fonctions liées au service à la clientèle et à la mise en marché;
• Assure, sur les deux planchers de vente, la mise en valeur optimale des arrivages, dans un environnement propre et constamment rangé et réapprovisionné; aménage des vitrines attrayantes;
• Veille à la quantité, la qualité et la rotation des marchandises; s’assure que les prix favorisent l’atteinte des objectifs de ventes tout en respectant les consignes;
• Planifie et gère les changements de saison, les ventes thématiques, les braderies et les événements spéciaux;
• Voit à ce que la clientèle et le personnel soient mutuellement traités avec respect et courtoisie;
• Gère une équipe composée de salariés et de bénévoles; les encadre et veille à l’assiduité du personnel;
• Encourage l’esprit d’équipe, une attitude positive et constructive face au travail, aux clients et à la gérance;
• Supervise le travail des caissiers/caissières et voit à leurs besoins; prépare et balance les dépôts.
• Effectuer les ouvertures et les fermetures de magasin tel que convenu avec l’équipe de gérance, assurer toutes les responsabilités inhérentes; est en mesure de préparer et de balancer les résultats journaliers de ventes.

Profil recherché

• Détenteur d’un diplôme d’études postsecondaires
• Possède au moins 5 ans d’expérience pertinente et concluante dans un poste similaire en commerce de détail;
• Fait preuve de leadership dynamique, est en mesure d’introduire et de gérer le changement tout en maintenant une atmosphère harmonieuse et collaborative au sein de l’équipe de gérance et du personnel.
• Sait mobiliser les équipes, résoudre les conflits, trouver des solutions créatives.
• Démontre un sens aigu de l’organisation, une grande facilité d’adaptation et de coordination, un esprit d’équipe et d’initiative.
• Communique efficacement, à l’oral et à l’écrit en français, est à l’aise en anglais.
• Responsable, honnête, rigoureux, autonome, ponctuel et flexible quant aux horaires.
• Connaît la suite Microsoft.
• Adhère aux valeurs du Chaînon – respect, justice sociale, solidarité – et les applique dans son travail.

Horaire :               

• Poste permanent à temps plein
• 40 heures par semaine
• Horaire varible sur semaine; soirs et weekends partagés

Salaire: 17,80$/h

Comment postuler

Les personnes intéressées qui possèdent toutes les qualifications requises peuvent soumettre leur c.v. ainsi qu’une lettre de motivation d'ici le mercredi 22 mars 2017

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Merci de ne pas téléphoner.