PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Assistant (e) gérant (e)

  • Diriger une équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles;
  • Favoriser un climat de respect au sein de l’équipe de travail;
  • Motiver et entraîner positivement son équipe de travail;
  • Former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons;
  • Planifier et exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis par les coûts.

Service

  • Servir les clients avec courtoisie et amabilité tout en respectant les normes de qualité, fraîcheur, propreté et efficacité de Tim Hortons;
  • Effectuer toutes les transactions avec la caisse ;
  • Veiller à conserver son espace de travail toujours propre.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être une personne énergique qui se démarque par son attitude positive, qui offre un service exceptionnel à ses invités et à son équipe;
  • Posséder une expérience de minimum deux (2) ans dans le domaine des opérations en restauration rapide (obligatoire);
  • Avoir un solide esprit d’équipe et de stratégies de vente et d’opération efficaces;
  • Agir en leader positif qui inspire, motive, dirige et forme son équipe de travail.

** Formation complète, salaire concurrentiel, assurances collectives, rabais aux employés, prime de rendement **

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Tim Hortons - St-Hyacinthe

Tim Hortons, c’est bien plus qu’un café au goût délicieux. Nous déployons beaucoup d’efforts pour offrir des produits et des services de la meilleure qualité qui soit, et nous nous efforçons d’être un leader dans tout ce que nous faisons. C’est aussi simple que...

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