Associé (e) à la Paie et aux Avantages Sociaux
LES FONCTIONS ET LES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Les responsabilités de ce poste comprennent, mais ne se limitent pas aux éléments suivants :
- Assister à tous les niveaux la Superviseure à la paie et aux avantages sociaux.
- Traiter les paiements pertinents de la CNESST / WSIB selon les délais.
- Administrer le programme d’avantages sociaux (demandes, changements, congés, etc.)
- Envoyer les certificats et les cartes d’assurances aux employés
- Traitement des réclamations d’invalidité de longue durée
- Gérer la facturation des prestations et produire des analyses et des rapports.
- Gérer la Sécurité de SAP (MIM) pour les magasins.
- Administrer KRONOS pour tous les employés de Bentley.
- Collaborer avec la Superviseure à la paie et aux avantages sociaux pour les vérifications de fin d’année.
- Traiter les déductions de saisie.
- Administrer les accès pour le ‘’libre-service’’ de NETHRIS
- Effectuer certaines vérifications pour le processus de paie bimensuel
- Gérer divers tableaux sur Excel
EXIGENCES
- DEC, Certificat en comptabilité ou expérience équivalente.
- Minimum 3 ans d'expérience pertinente
- Bilingue en Français et Anglais (verbal et écrit)
- Niveau Avancé dans la suite MS Office (particulièrement Excel)
- Autonome et débrouillard
- Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication (verbale & écrite)
- Forte aptitudes en gestion du temps, à travailler avec des délais serrés
- Forte compétences en mathématiques
- Expérience dans le commerce du détail est un atout
- Expérience avec SAP est un atout
- Expérience avec KRONOS est un atout
- Expérience avec NETHRIS est un atout
- Voir la localisation
- Entreprise
Bentley Leathers
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