Aviseur technique
Poste à combler: Aviseur technique
Lieu de travail : Sherbrooke
Durée : Temps plein, 40 heures par semaine, 9 à 10 mois par année
Statut : Permanent
Horaire : Lundi au samedi de jour et de soir (5 jours par semaine)
Date prévue d'entrée en fonction : 3 février 2018
Salaire offert : À discuter
Permettez-nous de nous présenter!
Engagement, travail d’équipe, excellence et confiance, voilà ce qui nous définit comme entreprise. Concessionnaire de véhicules récréatifs neufs et usagés, nous sommes à la recherche de collaborateurs dynamiques et professionnels pour contribuer à l’expansion de notre entreprise.
Voici les défis à relever :
L’aviseur externe agit à titre de conseiller au service pour l’entretien et la réparation des véhicules. Il planifie les réparations en fonction des priorités et s’occupe d’ouvrir et de fermer les bons de travail.
Avez-vous les exigences requises?
- Cours à titre de conseiller technique ou DEP en mécanique ou vente de pièces mécaniques et accessoires;
- Cours de service à la clientèle;
- Bilinguisme, un atout;
- Bon sens de l'organisation;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Excellent service à la clientèle;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bon esprit d'équipe.
Voilà les avantages de travailler avec nous !
- Salaire concurrentiel (Parce que vous le méritez bien!)
- Régime d’assurances collectives (Qui n’en a pas besoin?)
- REER collectif (Pour profiter d’une belle retraite au soleil!)
- Vêtements de travail fournis (Ne vous cassez pas la tête le matin à choisir vos vêtements!)
- Formation continue (Pour vous propulser plus loin!)
- Opportunités de carrières (Des défis stimulants vous attendent!)
- Environnement chaleureux et convivial (Belle ambiance des collègues, une oreille attentive de la part de votre supérieur, quoi demander de plus?)
- Voir la localisation
- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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