Description de l'offre 

Notre client est une PME bien établie et en croissance. Ce dernier recherche une personne capable de lire & comprendre des plans d’architecture, produire des soumissions et assurer le suivi du projet. Selon l’expérience, le salaire annuel sera entre 80K et 100K. * Ce client est un employeur de choix qui a servi des clients tels que Le Capitole, Simons, Frito-Lay et bien d’autres.

Responsabilités 

  • La soumission 

  • Réception de la demande de soumission (documents du client, retour vers le client pour les documents manquants, etc.) 

  • Identifier le matériel, le temps, la location et la sous-traitance (dessin, acier inoxydable, etc.) 

  • Bâtir le prix en fonction du type de projet (privé ou BSDQ), de la marge recherchée (profit) et du coût des différentes composantes (frais d’administration, matériel, main d’œuvre, sous-traitance, location, etc.) 

  • Acheminer le prix, faire son suivi au client, négociation de prix s’il y a lieu. 

  • La charge de projet 

  • Produire/Faire produire les dessins pour approbation 

  • Prendre les mesures au chantier 

  • Produire les documents de fabrication (Produire/Faire produire les dessins, faire le bon de commande interne, etc.) 

  • Acheter/réserver ce qui est nécessaire (temps de planification, matériel, sous-traitance, etc.) 

  • L’installation 

  • Planifier la séquence d’installation et coordonner avec l’entrepreneur 

  • Expliquer le projet à l’équipe de chantier 

  • S’assurer du suivi de l’avancement des travaux ainsi que la qualité 

  • S’assurer de la satisfaction du client 

 

Profil recherché 

  • 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe 

  • Personne organisée 

Avantages & conditions 

  • Salaire selon votre expérience ; 

  • Assurances collectives ; 

  • 4 semaines de vacances 

Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. 

Type de contrat 

  • Permanent 

  • Présentiel 

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  • Entreprise
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Proxima Centauri

Proxima Centauri, cabinet-conseil fondé en 2008, œuvre dans les stratégies de marketing, de formation et de ressources humaines. Un geste à la fois, les experts de notre cabinet-conseil s’efforcent d’offrir des services hors-pair en ressources humaines et en marketing qui permettent aux organisations...

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