Chargé de projets en informatique

Chargé de projets en informatique – 13855R

Shawinigan, QC, Région de la Mauricie

Notre client est considéré comme une des meilleures firmes de développement de solutions informatiques au Canada. Visant l’excellence, les concepts d’innovation, d’amélioration continue, de compétence du personnel et d’écoute des clients prennent ici tout leur sens. En continuelle croissance, l’entreprise cherche à pourvoir un poste de chargé de projets en informatique pour son bureau situé en Mauricie.

Rôle

Sous la responsabilité du directeur des TI, le chargé de projets en informatique participe aux implantations de solutions, et ce, de concert avec les autres chargés de projets et l’équipe de développement. Voici ses principales responsabilités :

• Gérer l’implantation des solutions logicielles commercialisées auprès de la clientèle.
• Coordonner et arrimer toutes les activités des projets et tous les biens livrables, faire l’interface entre le client et les différentes équipes.
• Définir la portée des projets, les enjeux, les coûts, les échéanciers, les résultats visés et obtenir les autorisations requises.
• Agir comme personne-ressource auprès des membres des équipes de projets et à l’occasion faire de la programmation.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique ou en gestion de projets (un DEC dans un domaine lié au poste jumelé à une solide expérience sera considéré)
• Au moins trois (3) ans d’expérience en gestion de projets
• Bilinguisme, français et anglais, essentiel
• Capacité de gérer simultanément plusieurs projets
• Connaissance de la méthodologie Agile, P+, PMI ou SCRUM, un atout
• Certification PMP, un atout

Avantages

• Assurances collectives
• Rémunération concurrentielle
• Développement des compétences
• Épanouissement dans un environnement de travail dynamique

Vous désirez vous développer au sein d’une entreprise qui sait se démarquer? Faites parvenir votre C.V. dès maintenant !

L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.