Chargé (e) de projet

Panier Futé Coop est à la recherche d’une personne professionnelle et autonome pour mener à bien le projet de mise en place de points de chute alimentaires dans les écoles et les services de gardes.

Panier Futé Coop a été constituée en novembre 2014 par 5 organismes très impliqués dans Montréal-Nord : l’Accorderie de Montréal-Nord, le Centre des femmes Interculturel Claire, le CPE de Montréal-Nord, Entre Parents et Parole d’excluEs. Elle vise à fournir des aliments variés, de qualité et à des prix abordables à des regroupements d’individus via un réseau de points de chute ainsi qu’à des organisations membres (organismes communautaires, centres d’hébergement, garderies, etc.). Elle s’est fixée 3 objectifs :

• Permettre à tous d'avoir accès à une alimentation saine, de qualité et abordable en fonction de ses besoins, de ses goûts et de ses moyens, et l’acquérir dans la dignité,
• Créer des emplois, des sources de revenus et des retombées économiques pour la communauté et plus particulièrement pour les personnes vivant des situations d’insécurité alimentaire, tout en favorisant l’approvisionnement local,
• Favoriser et dynamiser le tissu social entre les individus et les organisations.

Sous la supervision du directeur général la personne choisie aura les responsabilités et tâches suivantes :

• Représenter la coopérative et développer des liens auprès de la Commission Scolaire de la Pointe de l’Ile (CSPI), des écoles et des services de gardes,
• Identifier les conditions de réussite et les obstacles,
• Mobiliser les partenaires et les parents,
• Respecter le budget attribué au projet,
• Atteindre les objectifs ciblés en début de projet.

Tâches :

• Rédiger un plan d’action visant à respecter les objectifs,
• Coordonner et planifier les rencontres avec la CSPI, les écoles et les services de garde : convocations, réservations de salles, ordres du jour, objectifs, etc.,
• Concevoir et réaliser des activités et des ateliers visant à promouvoir l’offre de la Coop auprès des parents d’élèves ou d’enfants en service de garde,
• Développer différentes trousses et outils pour la création de points de chute dans les différents milieux,
• Identifier avec le soutien des partenaires les conditions et les environnements propices pour des projets pilotes et les mettre en place,
• Mettre en place des points de chute dans les services de garde et les écoles,
• Intégrer les jeunes et les parents dans l’ensemble de la démarche.

Exigences et aptitudes :

• Bac en sciences humaines, en administration ou équivalent,
• Les années d’expérience seront considérées,
• Expérience pertinente en lien avec le développement social et communautaire, la mobilisation citoyenne, le milieu coopératif, etc.,
• Très grande habilité pour mobiliser les partenaires : institutions, organismes et citoyens,
• Expérience dans les milieux multiculturels,
• Connaissance de l'environnement Windows, Office, Internet, courriel, agendas, etc.,
• Compétences solides en rédaction et excellente maîtrise du français,
• Autonomie, organisation, minimum d’encadrement nécessaire,
• Bonne capacité d’analyse et de planification,
• Débrouillardise et créativité,
• Leadership rassembleur.

Atouts :

• Connaissance du milieu des commissions scolaires, CPE et/ou de l’éducation,
• Connaissance de Montréal-Nord et de l’est de Montréal,
• Aptitudes pour la conception et l’animation d’ateliers et de rencontres destinés à un large publique,
• Connaissance de la livraison alimentaire par point de chute.

Conditions :

• Salaire : 16 à 18 $ / heure selon expérience (+ avantages sociaux),
• Temps partiel : 30 heures par semaine,
• Flexibilité requise selon les besoins de la coopérative et des activités de mobilisation,
• Durée : 5 mois. Possibilité de prolongation si maintien du financement,
• Date prévue d’entrée en fonction : 18 janvier.

Envoyez un CV et une lettre de présentation avant le 28 décembre 2015.

Le masculin n’a été utilisé que pour alléger le texte. La coopérative a comme valeur fondamentale l’égalité sous toutes ses formes.