Chargé (e) de projet – Négociation d'ententes

Description de tâches :

Sous l’autorité du directeur de l’Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador (IDDPNQL), dans le respect des orientations et des politiques générales adoptées par l’IDDPNQL et des principes de la Stratégie de développement des Premières Nations du Québec et du Labrador, le ou la chargé(e) de projet en négociation d’ententes aura à être à l’écoute des membres des équipes de négociation des Premières Nations afin de les outiller et de les accompagner pour augmenter leurs capacités à participer aux négociations d’ententes avec les promoteurs (industries, gouvernements, etc.) notamment dans les secteurs miniers, forestiers et de l’énergie.

Le chargé(e) de projet aura notamment à accomplir les tâches suivantes :

• Assurer le développement, la mise en oeuvre et le suivi des projets et des dossiers dont il est responsable;
• Analyser les projets de mise en valeur des ressources par rapport aux préoccupations environnementales et socio-économiques des Premières Nations, et déterminer leurs impacts sur leurs droits, intérêts, valeurs et besoins afin d’assurer leur prise en compte dans les négociations;
• Identifier et recommander des enjeux, orientations et stratégies autochtones en matière d’environnement et développement socio-économique, dans le cadre d’analyse de projets de mise en valeur des ressources et dans la négociation;
• Accompagner les Premières Nations à défendre des dossiers, projets, enjeux et orientations en matière d’environnement et de développement socio-économique lors de négociations;
• Agir à titre de représentant expert pour les Premières Nations, le cas échéant, dans son domaine d’activité auprès de comités ou de groupes de négociation;
• Planifier, concevoir, coordonner et développer les outils requis pour l’analyse des projets de mise en valeur des ressources et d’aide à la négociation;
• Élaborer et recommander des objectifs, des orientations, des cibles et des indicateurs dans le cadre de négociations, les implanter et en faire le suivi;
• Assurer une liaison continue avec les communautés des Premières Nations et être à l’écoute de leurs besoins;
• Développer des mécanismes de gestion de l’information et de communications;
• Préparer et donner des conférences et des ateliers de formations;
• Assumer divers mandats ponctuels ou spéciaux liés au projet.

Exigences :

• Le ou la candidat(e) doit posséder un diplôme universitaire ou autre équivalence dans un des domaines suivants : sciences de l’environnement, sciences de la nature (foresterie, biologie, géographie, etc.), sciences sociales, droits, ou autre domaine lié au développement durable et à la négociation. Un diplôme de deuxième cycle pertinent (M.Sc., M.Env., etc.) est un atout;
• Le ou la candidat(e) doit avoir un intérêt significatif et posséder des connaissances techniques suffisantes dans le domaine des ressources naturelles, des évaluations environnementales, des processus de négociation, de consultation et d’accommodements;
• Le ou la candidat(e) doit avoir une bonne connaissance des enjeux, priorités, perspectives et aspirations actuels des Premières Nations en matière de développement socioéconomique, de consultation et d’accommodement;
• Le ou la candidat(e) possédant des connaissances des droits et de la jurisprudence autochtone sera grandement considéré(e);
• Le ou la candidat(e) possédant une expérience de travail auprès d’un organisme autochtone ou des Premières Nations ainsi qu’une expérience de travail en milieu autochtone sera grandement considéré(e);
• Le ou la candidat(e) doit pouvoir démontrer une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. La connaissance d’une langue autochtone est un atout;
• Le ou la candidat(e) doit avoir une bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook, etc.);
• Le ou la candidat(e) doit être disponible pour voyager en tout temps. Il ou elle doit être en mesure de travailler dans des contextes très variés.

Qualités personnelles :

• Habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Flexibilité
• Habiletés relationnelles, entregent
• Jugement

Date limite pour postuler : le 26 août 2016 à midi

Veuillez faire parvenir votre candidature (lettre de présentation et curriculum vitae) à l’intention de Michael Ross.

Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

Pour toute question concernant le poste, n’hésitez pas à nous contacter.