Agent d'accueil et d'intégration sociale, « Réussir l'intégration » Accès-région L'Agence

Sous l’autorité de la direction générale et sous la supervision du responsable du service Accès-région, la personne doit assurer la planification et la coordination du projet « Réussir l’intégration ». Il développe et dispense les services qui y sont offerts. Ses principaux mandats sont l’accompagnement de la clientèle, la création de partenariats dans la région et le suivi administratif du projet.

Description de l’emploi :

• Élaborer un plan d’action annuel comprenant les démarches à entreprendre afin d’atteindre les objectifs,
• Renseigner les clients sur les services offerts dans la région et répondre à leurs questions,
• Cibler les besoins des clients et les diriger vers les organismes, institutions ou entreprises appropriés,
• Soutenir les clients dans leurs démarches d'installation et d’intégration dans la région et assurer le suivi de leur dossier,
• Organiser et animer des ateliers et activités de réseautage, et agir à titre de support lors des visites exploratoires de la région,
• Mettre à jour la banque de données des ressources d’aide existant dans la région et répondant aux besoins des nouveaux arrivants,
• Rédiger des rapports de reddition de comptes,
• Participer à des rencontres de travail avec l’équipe du service Accès-région,
• Rechercher des partenaires financiers
• Organiser des groupes-témoins afin de mieux connaître la clientèle et bien cibler ses besoins,
• Autres tâches connexes (représentation, promotion des services, etc.)

Critères d'emploi, exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent (ex : ressources humaines, gestion d’événements, médiation interculturelle),
• Expérience de travail en gestion de projets (2 à 3 ans),
• Expérience de travail en service à la clientèle et/ou en intervention (1 à 2 ans),
• Connaissance du milieu de l’immigration, intérêt et habileté à travailler avec des personnes immigrantes.

Profil recherché :

• La personne recherchée doit aimer travailler avec les personnes immigrantes,
• Habileté à communiquer avec les gens et à établir une relation de confiance,
• Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de la concertation,
• Entregent, ouverture et esprit d’équipe,
• Sens de la débrouillardise et créativité dans l’organisation d’activités,
• Bonne maîtrise des outils informatiques incluant Microsoft Office,
• Très bon français parlé, écrit et rédigé,
• Connaissance de la région de Pierre-De Saurel et un bon réseau de contacts seraient un atout.

L’Orienthèque offre un salaire et un programme d’avantages sociaux très concurrentiels.

Nous remercions tous les postulants, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Josée Brunelle (directrice générale) ou par télécopieur au 450 730-0669 avant le 23 octobre 2015.