Chargé(e) de projet

Profil de poste – chargé(e) de projet AttestPlus

Raison d’être du poste

Sous la supervision du directeur général de Manufacturiers et exportateurs du Québec (MEQ), le ou la chargé(e) de projet AttestaPlus participera au déploiement du projet. AttestPlus est un projet national, connu sous le nom de CertWORK+, qui vise à développer, promouvoir et déployer des standards professionnels pour six postes du milieu manufacturier (directeur de production, superviseur, chef d’équipe, manutentionnaire, opérateur et assembleur).

Au Québec, de part les particularités de la province, AttestPlus a pris un tournant particulier : le projet est devenu une attestation d’étude collégiale (AEC) dans le cadre d’un programme de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). AttestPlus est une AEC en gestion de la production. Le principal partenaire du projet est la Fédération des Cégeps.

Principales responsabilités et tâches

• Participer à la gestion d’AttestPlus
• Promouvoir le projet dans le réseau de MEQ et au sein de l’équipe de travail
• Collaborer avec les partenaires dans le déploiement du projet;
• Prendre part à des rencontres de travail avec l’équipe national du projet;
• Faire les suivis administratifs attendus;
• Déployer le programme dans la région du Québec;
• Contacter les entreprises membres et non-membres;
• Présenter le programme;
• Former les évaluateurs du programme le cas échéant;
• Procéder le cas échéant aux inscriptions des candidats;
• Assurer un rôle de mentor auprès des candidats du projet;
• Participer aux différentes activités du service formation et Capital humain de MEQ;
• Supporter les autres projets au besoin;
• Prendre part à la rédaction des demandes de subvention le cas échéant;
• Aider à la gestion administrative des projets subventionnés;
• Prendre part à la vie d’équipe;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de travail au besoin;
• Participer aux évènements et toutes autres activités organisées par MEQ.

Compétences

• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français et en anglais;
• Organisation du temps et du travail;
• Autonomie et habileté à travailler en équipe;
• Adaptabilité / flexibilité;
• Connaissance du système de formation pour adulte au Québec.

Exigences

• Diplôme en gestion des ressources humaines et/ou de la formation ou toutes autres formations pertinente, expérience de 6 mois à 4 ans;
• Possibilité de déplacement dans toute la province (auto non exigée);
• Connaissance de l’industrie manufacturière, un atout;
• Maîtrise de la suite Office.