Chauffeur Classe 1, 3 & 5

TÂCHES DE TRAVAIL

• Inspecter le véhicule du client avant le départ
• Remplir le journal de navigation et d’inspection du véhicule du client avant le départ
• Conduire le véhicule du client tout en respectant les règles du code de la sécurité routière du Québec
• Transporter la marchandise du client jusqu’au lieu de destination indiqué par le client
• Charger et/ou décharger la marchandise du client aux installations du client et/ou au lieu de destination (charges de moins de 30lbs seulement)
• Rapporter le véhicule du client au lieu indiqué par le client
• Remplir le journal de navigation et d’inspection du véhicule du client à la fin du quart de travail. ​

QUALITÉS PERSONNELLES

• Habiletés pour le travail manuel 
• Bonne condition physique
• Capacité à travailler à l’extérieur (froid, vent, neige, pluie, verglas)
• Leadership positif
• Souci du détail, de la qualité et du travail bien fait 
• Volonté de perfectionner ses compétences et ses aptitudes
• Ouverture d’esprit, capable de s’améliorer
• Respecter les procédures et politiques de l’entreprise
• Dynamisme et optimisme 
• Capable de se motiver par soi-même et de s’inspirer de ses collègues

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• 5 ans d’expérience en conduite de camion classe 1​

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Avoir un permis de conduire Classe 1 & 5 (régulier) valide et sans restriction
• Avoir un dossier de conduire irréprochable

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Avoir complété un niveau de scolarité équivalent à une 3e année secondaire 
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction valide (un atout mais non obligatoire)

ÉCHELLES SALARIALES

• 5 ans d’expérience : 25.00$ / heure​

PARTICULARITÉS DE L’EMPLOI

• Horaires de travail sur appel
• Horaires temps partiel et temps plein 
• Affectation à plusieurs clients dans la même semaine
• Doit être disponible 24h par jour, 7 jours par semaine 

AVANTAGES LIÉS À L’EMPLOI

• Ambiance de travail dynamique
• Paie par dépôt direct à chaque semaine
• Accompagnement et soutien aux employés
• Politiques axées sur le bien-être au travail
• Possibilité de travailler à l’année dans nos autres divisions​

AUTRES INFORMATIONS

• Dans le cadre de son travail, l’employé peut être affecté à d’autres équipes ou travaux. L’employé doit se conformer à toute affectation temporaire en cours d’emploi. 
• GLI Ressources Humaines est une entreprise de location d’employé.
• Vérification des antécédents criminels
• Vérification du dossier de conduite à la SAAQ (mensuellement)