Chauffeur de tracteur
VR Soulière est à la recherche d’un(e) Chauffeur(se) de tracteur qui a le goût de travailler dans un milieu diversifié et enrichissant!
Notre mission :
Offrir aux clients avec dévouement et professionnalisme tous services reliés à l’achat d’un véhicule récréatif pour chaque campeur et campeuse de l’Est du Canada.
Nos valeurs :
- Engagement
- Travail d’équipe
- Excellence
- Confiance
Si vos valeurs coordonnent avec les nôtres, joignez-vous à notre équipe! Voici la description de carrière que vous pourriez occuper :
Sommaire :
Le chauffeur de tracteur s’occupe principalement de placer les véhicules dans la cour et de les déplacer pour les amener à l’atelier.
Tâches :
- Organiser la cour en plaçant bien les véhicules récréatifs en vue de les rendre attrayants à la vente;
- La brancher et ouvrir les extensions;
- Entrer et sortir les véhicules du garage pour les préparations et les réparations;
- Vérifier l’adéquation entre les numéros des bons de travail et les véhicules déplacés;
- Livrer les véhicules récréatifs;
- Faire l’entretien du tracteur, vérifier la quantité d’essence, la propreté, le graissage, etc.
- Aviser le chef d’équipe en cas de bris.
Compétences:
- Bon sens de l’organisation;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Sens de la minutie;
- Bon esprit d’équipe;
Conditions de travail :
- RVER;
- Régime d’assurances collectives suite à la probation;
- Travail saisonnier, 9 mois par année;
- Formation continue;
- Atmosphère de travail agréable et familiale;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Linge de travail et souliers à cap d’acier fournis après la probation.
Horaire de travail : 40h-temps plein
Quart de travail : jour / soir / fin de semaine (samedi)
Statut : Saisonnier (9 mois)
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- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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