Chef de section informatique

Titre d'emploi : Chef de section informatique (Chef de projets d'envergures TI) Numéro de l'affichage : TI-13-TEMP-215580-55529-2 Salaire : Minimum 78 780 $ - Maximum 98 480 $ Période d'inscription sur notre site (voir comment postuler à la toute fin) : Du 2 au 7 décembre 2013 inclusivement Lieu de travail : 801, rue Brennan, Montréal H3C OG4

Sommaire de l’emploi Sous la responsabilité du chef de division de la réalisation de projets TI, la personne titulaire aura à prendre en charge des projets de grandes envergures dans le domaine des progiciels de gestion intégrés (ERP) notamment en Ressources humaines – Paie, ainsi qu'à gérer les différentes ressources allouées à la réalisation de ces projets. Le chef de projet intervient dans la gestion du projet incluant, entre autres, la paramétrisation de l’ERP Ressources humaines – Paie. Il conseille et accompagne les directions « promoteur » et définit les besoins, les architectures et les solutions fonctionnelles ou techniques appropriées.

Principales responsabilités :

• Assumer la responsabilité de la réalisation de projets incluant la stratégie de réalisation, la planification, l'organisation, la coordination d'activités et leur réalisation ainsi que la clôture du projet;
• Assurer le respect des budgets et des échéanciers des projets;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées aux projets;
• Rendre compte de l'avancement des projets auprès du chef de division en fonction des engagements pris envers le promoteur;
• Conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets et ses meilleures pratiques;
• Identifier et évaluer les difficultés éventuelles afin d'en anticiper les risques et de proposer des mesures correctives;
• Entretenir des liens étroits avec les différentes parties prenantes, promoteurs, fournisseurs et autres divisions et s'assurer de l'implication et de la collaboration de leurs représentants tout au long du projet.

Scolarité : détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, en ingénierie, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.*

*Vous devez joindre obligatoirement une copie de vos diplômes ou du document «Évaluation comparative des études effectuées hors Québec» délivré par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, s’ils ont été obtenus ailleurs qu'au Québec.

Expérience : posséder au moins 6 années d’expérience en implantation et en gestion de projets de solutions ERP approvisionnement et/ou ressources humaines et/ou paie (ERP leader du marché ORACLE, SAP) dont 2 années en gestion et/ou en coordination d'équipe de travail.

Autres exigences

• Détenir de solides connaissances des normes et des principes reconnus en gestion de projets (PMI) ou Macroscope ainsi que des meilleures pratiques s'y rattachant;
• Maîtriser les outils de support à la gestion de projets tel que MS-Project, EPM;
• Avoir une approche orientée vers les clients et les résultats.

Atouts

• Anglais fonctionnel (à l'écrit et à l'oral);
• Certification PMP;
• Diplôme de deuxième cycle universitaire en gestion de projets.

Remarques : Seul le ou les candidats retenus seront contactés et devront satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité et de réputation.

Vous devez obligatoirement accéder au site de la Ville de Montréal pour postuler sur cet emploi.  Aucun curriculum vitae acheminé par courriel ne sera accepté.
 
Rendez-vous au http://ville.montreal.qc.ca/emploi

1)  Consultez les offres d’emplois (bandeau de droite) : Sélectionnez ‘Candidat de l’externe’ ;
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3)  Catégorie d'emplois : Choisir ‘Gestionnaire, cadre et cadre-conseil RH’ ;
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5)  Numéro de l'affichage : Sélectionnez ‘TI-13-TEMP-215580-55529-2’ ;
6)  Pour poser votre candidature : Cliquez sur ‘Postuler maintenant’ au bout de la ligne.