Chef de service - prestations invalidité

L'essentiel, c'est toi.

Assure-toi un avenir. Viens travailler pour une entreprise solide et en pleine croissance, mais où la performance ne se fait pas au détriment des individus.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• Assumer la responsabilité du paiement des prestations d’invalidité;
• Planifier et répartir le travail entre les membres de son service, afin qu’il soit effectué selon les délais de service établis, en vérifier l’exécution et solutionner les problèmes rencontrés dans l’exercice de sa fonction;
• Voir à l’élaboration et à l’utilisation de normes médicales et administratives;
• Analyser certains cas d’invalidité;
• Solutionner les cas particuliers provenant du travail effectué par les employés du service et prendre en charge les insatisfactions des clients;
• À l’aide de différents tableaux de gestion informatique, contrôler et vérifier la saisie des données de certains dossiers problématiques de l’assurance invalidité et des délais de traitement;
• Vérifier la production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle de l’équipe;
• Participer à la gestion des ressources humaines de son service : sélection, formation, évaluations de rendement, descriptions des fonctions, assiduité, discipline, etc;
• Voir à la mise à jour des formulaires et des documents de référence, à l’intérieur du secteur;
• Assurer une collaboration dans les projets de développement et dans les activités visant à vérifier les standards établis dans son secteur;
• Organiser des réunions périodiques avec les employés de son service et fournir, le cas échéant, des comptes rendus à son superviseur;
• Participer au besoin à des réunions d’élaboration de procédés administratifs, soumettre, le cas échéant, ses recommandations pour le bon fonctionnement des opérations régulières, relativement aux activités de son service;
• Assumer toute autre responsabilité connexe et dévolue par son gestionnaire.

Profil recherché :

• Certificat universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou l’équivalent de toute formation en tant que professionnel de la santé avec un minimum de 5 années d’expérience en règlement d’assurance invalidité collective;
• 3 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Excellente connaissance des procédures administratives en assurance collective, des clauses de règlement d’invalidité et de réadaptation professionnelle courantes des contrats;
• Connaissance en terminologie médicale et savoir reconnaître les traitements et les pronostics;
• Connaissance de la législation provinciale;
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant parlées qu’écrites.

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