Gestionnaire de tri (St-Laurent - Centre de tri)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Heures de travail : 37.5 heures par semaine

Description des fonctions: 

• Gérer et superviser les activités quotidiennes des opérations reliées au tri, incluant la répartition du personnel, l’analyse et la planification.
• Gérer les opérations de la productivité du tri au chargement et déchargement des camions, le tri du courrier, la capture du revenu (cubage, contrôle des frais de manutention), les CDS, MD, les Non-Convoyables, Envois Aérien ainsi que la gestion des employés sur le plancher.
• Gérer un groupe d’employés syndiqués, incluant la sélection et l’embauche, l’assignation, l’évaluation du rendement, l’encadrement, le développement et la formation, la présence au travail, la discipline.
• Assurer la mise en œuvre du système et des outils de la Qualité et contribuer à l’amélioration continue du service.
• Gérer les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité.
• Communiquer les informations émanant de l’entreprise dont les politiques, les pratiques, les règlements, les procédures et les programmes.
• Compléter et soumettre quotidiennement les rapports sur les activités opérationnelles du quart de travail.
• Créer un environnement de travail  positif favorisant l’engagement des employés à l’intérieur d’un esprit d’équipe et de collaboration.
• Autres tâches connexes.

Qualifications: 

• D.E.C. ou l’équivalent
• Expérience de deux années dans un environnement d’exploitation automatisé, une bonne connaissance des méthodes et procédures.
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel syndiqué.
• Démontrer du leadership, de la crédibilité et la capacité de mobiliser les employés.
• Bonnes aptitudes en relations de travail et relations interpersonnelles.
• Bonnes communications verbales et écrites bilingues.
• Esprit analytique, capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes.
• Autonomie, capacité de travailler en équipe et sous pression.
• Esprit positif et proactif, aptitudes démontrées en matière d’organisation, de planification et de contrôle.
• Connaissances des applications informatiques reliées au travail.

Purolator valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour passer une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude.  Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.