Chercheur principal

Porte d’entrée d’une région qui conjugue immensité de son territoire, diversité de ses habitants et dynamisme industriel, Sept-Îles est une ville jeune tournée vers l’avenir. Le Cégep de Sept-Îles constitue un acteur incontournable du développement de sa région par la qualité de la formation qu’il dispense, les services personnalisés qu’il propose et son implication dans des partenariats structurants. Pour les cinq prochaines années, l’industrie minière doit recruter autour de 6 000 travailleurs pour assurer son développement ainsi que la pérennité de ce secteur industriel. C’est dans ce contexte de plein essor minier que le Cégep de Sept-Îles démarre le programme Technologie minérale et est activement à la recherche de candidates et candidats intéressés à relever de tels défis.

Le Cégep de Sept-Îles est présentement à la recherche de candidatures pour combler un poste de chercheur(e).principal(e)

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur de la recherche et de l’innovation du Cégep de Sept-Îles, la personne est appelée à travailler dans toutes les phases d’un projet de recherche appliquée associée à un partenaire (rencontre client, montage de la demande de subvention, veille technologique, validation technique, sélection de composantes, implantation, transfert). Elle évolue au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de chercheurs, conseillers techniques, et techniciens, qui travaillent dans le domaine énergétique.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Coordonner les personnels techniques et scientifiques impliqués dans les activités de l’unité de recherche en énergétique mise en place par le Cégep de Sept-Îles. Comprendre, prioriser, animer et développer des projets d’aide technique et de recherche appliquée dans les domaines d’intervention de l’unité de recherche. Accompagner l’exécution des travaux techniques. Rédiger des subventions de recherche. Appuyer l’équipe dans diverses tâches d’aide technique ainsi que le directeur de la recherche et de l’innovation du Cégep dans les dossiers liés à la planification stratégique de la recherche.

PROFIL

La personne doit faire preuve de curiosité et de rigueur scientifique, afin de réaliser des projets de recherche appliquée. Elle doit être capable d’exercer son esprit critique, son argumentation, et sa capacité de synthèse par la rédaction d’articles scientifiques et l’émission de bulletins synthétiques techniques. La personne doit démontrer son leadership et sa capacité de gérer une équipe ou de projets de recherche d’envergure, tout en ayant à cœur l’esprit d’équipe et le travail en synergie avec les autres membres de l’équipe multidisciplinaire auquel elle appartient. La créativité et la prise d’initiative sont valorisés, puisque son rôle sera tournée vers la recherche de l'innovation, c’est-à-dire l’ouverture à la nouveauté dans les idées, dans l’approche des problèmes, des pistes de solutions et des choix offerts au client. Enfin, la personne doit avoir à cœur le transfert technologique envers les individus et les organisations afin d’optimiser l’utilisation des expertises réciproques et de maximiser les retombées des interventions.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 5 ans d’expérience en recherche et gestion de projets.
• Maîtrise ou doctorat en génie électrique.
• Expertise dans la commande numérique, la recherche opérationnelle et les réseaux électriques.
• Habiletés dans l’intelligence artificielle et dans les systèmes embarqués.
• Bonnes compétences en programmation informatique notamment en Matlab/Simulink/SPS, C++, Java.
• Bonne compétences rédactionnelles, en français et en anglais.
• Permis de conduire classe 5 et disponibilité pour se déplacer à l’extérieur de la région pour travailler sur des projets lorsque nécessaire, ou présenter des articles scientifiques dans des conférences.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Le Cégep de Sept-Îles offre des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.  

Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur offre de service accompagnée d’un curriculum vitae, sous pli confidentiel, et ce, au plus tard le 27 février 2018, 16 h, et une lettre de motivation par courriel 

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le Cégep de Sept-Îles adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, d’où l’importance de fournir les renseignements demandés. Les personnes handicapées peuvent être accommodées dans le processus de présélection et de sélection.