Chercheur principal, Vêtement technique et vêtement intelligent

Sous la responsabilité de la Directrice générale, le titulaire de poste développe et gère un portefeuille de projets de recherche de domaines et d’envergures variables. Il peut également être appelé à fournir à ses collègues une expertise de pointe dans son domaine de compétences. Ces activités de développement s’inscrivent notamment dans le cadre de projets de R&D réalisés en collaboration avec des entreprises manufacturières des secteurs vêtement et textile, médical, défense, etc. En outre, il participe à la mise en place de nouveaux projets et à l’implantation de nouveaux équipements.

Tâches et responsabilités principales

• Propose et coordonne les orientations R&D du pôle vêtement intelligent ;
• Procède à diverses analyses en lien avec la réalisation de projets de recherche appliquée et d’aide technique ;
• Participe au développement de nouveaux produits ou à l’amélioration de produits, méthodes ou procédés existants ;
• Rédige des rapports techniques de veille et demandes de subventions ;
• Fournit une expertise scientifique et technique de pointe aux chargés de projet ;
• Collabore avec les différents membres de l’équipe pour la réalisation des mandats et projets ;
• Participe activement à l’identification de projets, de clients ou de partenaires potentiels en lien avec les projets de recherche et d’innovation ;
• Développe des collaborations avec les partenaires académiques, les organismes de recherche et d’innovation et les industriels ;
• Assurer le maintien des compétences clés au sein de son pôle et auprès du personnel technique ;
• Participe à la diffusion des savoirs à travers des publications, des conférences, des webinaires, etc.

Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité et expérience

• Diplôme universitaire de cycle supérieur (maîtrise ou doctorat) en textile ou dans un champ pertinent ;
• Posséder au moins 7 ans années d’expérience pertinente ;
• Autonomie, professionnalisme et capacité à travailler dans un environnement ouvert et axé sur l’apprentissage ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance des outils informatiques de la suite Office et Google G Suite (atout).

Compétences requises

• À l’aise dans un environnement de travail dynamique en équipe ;
• Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle ;
• Avoir des compétences en rédaction de contenu ;
• Capacité d'anticipation (proactivité).

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez-nous une lettre de présentation et un CV avant le 18 janvier.

À noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

(L’usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n’est utilisé que pour alléger le texte)