Commis à la paie et comptabilité

Le Commis à la Paie/Comptabilité, sera appelé à exercer une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Préparer l’ensemble de la paye pour 200 employés.
• Effectuer l’ouverture, fermeture et la mise à jour des dossiers des employés.
• Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés.
• Organiser et contrôler les données de différents chiffriers.
• Préparer les relevés des employés.
• Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux, ainsi que de l'assurance-emploi et de l'assurance-maladie.
• Préparer des relevés T4 et d'autres relevés.
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye, régimes d'avantages sociaux et assurance Groupe RVER.
• Balancer les comptes du Grand-Livre.
• Préparer et vérifier les rapports de fin de période.
• Conciliation bancaire.
• Écriture du Journal
• Apporter un support au Directeur de Comptabilité pour tout autre tâches connexes.

Aptitudes recherchées

• Personne organisée, minutieuse ayant un souci particulier du travail bien fait.
• Débrouillardise, discrétion, sens de l’initiative
• Excellente habilité de communication et d’écoute.
• Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés, sens des priorités.

Exigences demandées :

• Détenir unD.E .C.en comptabilité, en tenue de livres ou en administration de la paye.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Posséder le souci du détail et un excellent sens du suivi.
• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
• Maitrise Microsoft Office et une connaissance du logiciel Employeur D de Desjardins.