Commis à la paie et ressources humaines

Excavation L. Martel  Inc. est à la recherche d’un(e) commis à la paie et ressources humaines 30 heures par semaine.

Relevant du contrôleur, le(la) titulaire du poste aura pour principales tâches :

Responsabilités

• Effectuer l’entrée des feuilles de temps dans le système de paie (paie hebdomadaire)
• Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des dossiers d’employés dans le système de paie et dans les dossiers physiques
• Procéder au traitement de la paie dans le système de paie (comptabilisation et émission)
• Produire les rapports mensuels CCQ
• Effectuer les avis d’embauche et de fin d’emploi CCQ
• Effectuer les relevés d’emplois
• Produire les lettres de confirmation d’emploi selon les demandes des employés
• Faire le suivi et tenir à jour les banques de données relatives aux ressources humaines
• Classer tous les documents relatifs au traitement de la paie
• Faire les demandes d'indemnités CSST et faire la liaison avec la mutuelle de prévention pour la tenue de dossier d'indemnisation

Exigences :

• Être titulaire d’un DEC ou un DEP en comptabilité
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Avoir de bonnes connaissances du traitement des paies d’employés CCQ
• Avoir de bonnes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office
• Excellent sens du service à la clientèle
• Démontrer de la rigueur et le souci du détail
• Faire preuve d’initiative, de débrouillardise, de professionnalisme et de jugement
• Avoir le sens de l’analyse et de la discrétion
• Atout – connaissance du logiciel Dynacom