VR Soulière est à la recherche d’un(e)  Commis à la réception /expédition dynamique qui a le goût de travailler dans un milieu diversifié et enrichissant!

Notre mission :

Offrir aux clients avec dévouement et professionnalisme tous services reliés à l’achat d’un véhicule récréatif pour chaque campeur et campeuse de l’Est du Canada.

Nos valeurs :

  • Engagement
  • Travail d’équipe
  • Excellence
  • Confiance

Si vos valeurs coordonnent avec les nôtres, joignez-vous à notre équipe! Voici la description de carrière que vous pourriez occuper :

Tâches :

  • Responsable de commander les pièces directement des manufacturiers;
  • Faire le suivi des commandes de pièces;
  • Respecter une méthodologie simple et claire;
  • Aviser l’autre succursale lors des changements de prix et faire les changements au niveau du site internet;
  • Assembler les bons de commandes avec les factures de commandes reçues, enlever de la chemise et les classer dans le tiroir, par manufacturier;
  • Augmenter l’efficacité et le profit des pièces;
  • Faire les retours;
  • Procéder à la réception et l’expédition des pièces;
  • Réserver et appliquer les pièces;

Compétence :

  • Bon sens de l'organisation;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Bon esprit d'équipe;

Exigences :

  • Bilinguisme (anglais, français);

Conditions de travail :

  • RVER;
  • Régime d’assurances collectives suite à la probation;
  • Travail saisonnier, 9 mois par année;
  • Formation continue;
  • Atmosphère de travail agréable et familiale;
  • Environnement de travail sécuritaire;
  • Linge de travail et souliers à cap d’acier fournis après la probation.

Horaire de travail : temps partiel

Quart de travail : jour

Statut : Saisonnier (9 mois)


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  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Alliance ressources humaines

Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...

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