Directeur du département des pièces
VR Soulière est à la recherche d’un(e) Commis aux pièces dynamique qui a le goût de travailler dans un milieu diversifié et enrichissant!
Notre mission :
Offrir aux clients avec dévouement et professionnalisme tous services reliés à l’achat d’un véhicule récréatif pour chaque campeur et campeuse de l’Est du Canada.
Nos valeurs :
- Engagement
- Travail d’équipe
- Excellence
- Confiance
Si vos valeurs coordonnent avec les nôtres, joignez-vous à notre équipe! Voici la description de carrière que vous pourriez occuper :
Tâches :
- S'assurer que le service des pièces est géré de façon optimal;
- Innover pour une gestion d'inventaire impéccable;
- Vendre des pièces aux clients quotidiennement;
- Contrôler l’inventaire quotidiennement, mensuellement et annuellement;
- Vérifier la conformité des commandes et la qualité des pièces à la réparation, de manière quotidienne;
- Mettre à jour les pièces vendues aux clients (magasin);
- Placer quotidiennement les pièces sur les tablettes;
- Répondre quotidiennement aux questions des clients;
- Préparer quotidiennement les bons de commandes pour fournisseurs avec prise d’inventaire;
- Faire l’inventaire annuel;
- Quotidiennement, procéder à l’ouverture des bons de travail et à la fermeture des bons de travail de l’atelier.
Compétences :
- Bon sens de l’organisation;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Excellent service à la clientèle;
Exigences :
- Bilinguisme, un atout;
Conditions de travail :
- RVER;
- Régime d’assurances collectives suite à la probation;
- Travail saisonnier, 9 mois par année;
- Formation continue;
- Atmosphère de travail agréable et familiale;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Linge de travail et souliers à cap d’acier fournis après la probation
Horaire de travail : Temps plein 40h
Quart de travail : jour, soir et fin de semaines à l'occasion
Statut : Saisonnier (9 mois)
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- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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