Vendeur d'accessoires de VR
VR Soulière, succursale Lavaltrie, est à la recherche d’un(e) vendeur(se) d'accessoires de VR qui souhaite découvrir un nouveau domaine stimulant! Une entreprise valorisant la progression dans l'organisation et qui recherche des candidats dynamiques. Oeuvrant 9 mois par année, cela vous permet de pratiquer vos activités d'hiver comme bon vous convient!
Notre mission :
Offrir aux clients avec dévouement et professionnalisme tous services reliés à l’achat d’un véhicule récréatif pour chaque campeur et campeuse de l’Est du Canada.
Nos valeurs :
- Engagement
- Travail d’équipe
- Excellence
- Confiance
Si vos valeurs coordonnent avec les nôtres, joignez-vous à notre équipe! Voici la description de carrière que vous pourriez occuper :
Tâches :
- Vendre des pièces aux clients quotidiennement;
- Contrôler l’inventaire quotidiennement, mensuellement et annuellement;
- Vérifier la conformité des commandes et la qualité des pièces à la réparation, de manière quotidienne;
- Mettre à jour les pièces vendues aux clients (magasin);
- Placer quotidiennement les pièces sur les tablettes;
- Répondre quotidiennement aux questions des clients;
- Préparer quotidiennement les bons de commandes pour fournisseurs avec prise d’inventaire;
- Faire l’inventaire annuel;
- Quotidiennement, procéder à l’ouverture des bons de travail et à la fermeture des bons de travail de l’atelier.
Compétences recherchées :
- 6 à ans d'expérience comme commis aux pièces;
- Bon sens de l’organisation;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Excellent service à la clientèle.
Conditions :
- RVER;
- Régime d’assurances collectives suite à la probation;
- Travail saisonnier, 9 mois par année;
- Formation continue;
- Atmosphère de travail agréable et familiale;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Linge de travail et souliers à cap d’acier fournis après la probation.
Horaire de travail : Temps plein 40h
Quart de travail : jour
Statut : Saisonnier (9 mois)
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- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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