Commis aux ressources humaines

Raison d'être du poste

Barrette Structural est à la recherche d'un important allié de talent pour se joindre à son équipe dynamique. Dans le cadre de ses fonctions le (la) commis aux ressources humaines sera la première ligne de communication avec tous les candidats potentiels. Il (elle) aura des mandats parfois opérationnels, parfois relationnels et surtout, aura un rôle de support incontournable pour tous nos responsables RH situés partout au Québec.

Principales fonctions

• Suivre rigoureusement le volume de candidatures provenant de nos médias sociaux
• Procéder de façon proactive aux entrevues téléphoniques des candidatures reçues
• Répondre avec professionnalisme et en temps réel aux demandes ainsi qu'aux questions des candidats(es) par le biais de Facebook
• Supporter les responsables RH des différentes usines en leur planifiant des entrevues en personne pour les candidats(es) ayant réussi l’étape de l'entrevue téléphonique
• Supporter les responsables RH en procédant à l’affichage des différents postes offerts
• Procéder à diverses entrées de données dans notre BD-Ressources humaines
• Être en mesure d’apporter des recommandations quant aux médias utilisés comme moyen d’attraction

Description des compétences

• Savoir communiquer de façon courtoise et professionnelle par écrit ou par téléphone
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Faire preuve de jugement en toutes circonstances
• Aimer le travail d'équipe
• Être très à l'aise avec un ordinateur et plus spécifiquement avec la suite Office
• Avoir une bonne connaissance de la plate-forme Facebook et d'autres médias sociaux

Précisions additionnelles

Le candidat (e) aura la chance de travailler dans une équipe dynamique et au sein d'une entreprise sérieuse et en croissance.

Date prévue d'entrée en fonction

• 7 mai 2018

Statut d'emploi

• Occasionnel ou TemporaireTemps plein (40 hrs / semaine de jour)
• *Durée de l'emploi : Indéterminée

Niveau d'études

• Collégial (AEC) Attestation en gestion des ressources humaines (en voie de terminer la dernière année)

Lieu de travail

• À déterminer selon la région du candidat (e)

Années d'expérience reliées à l'emploi

• 1 à 2 années d'expérience

Langues demandées

• Français