COMMIS LOGISTIQUE

Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis logistique pour notre client à St-Jean-sur-Richelieu.

LE POSTE

Le Commis logistique effectue diverses tâches administratives et assure le suivi administratif des dossiers d’expéditions. Il travaille en étroite collaboration avec le VP Vente et Marketing ainsi que les représentants aux ventes afin de gérer la configuration des commandes et la communication avec les clients et les fournisseurs internationaux avant que les commandes ne soient émises.

FONCTIONS PRINCIPALES

  • Planifier les livraisons ;
  • Gérer les chargements ainsi que toute autre tâche relative à l’envoi des produits ;
  • Faire le suivi des commandes et rechercher les commandes manquantes ;
  • Planifier la documentation de transport (camions, conteneurs) ;
  • Effectuer des tâches cléricales associées au suivi des commandes (camions, conteneurs) ;
  • Assurer la communication avec nos clients ;
  • Effectuer le suivi en cas de problème de livraison avec nos clients ;
  • Assurer une communication interdépartementale et un suivi au niveau des facturations et des commandes ;
  • Faire le suivi des calendriers de livraisons ;
  • Tenir à jour les bons de retour pour toute marchandise réceptionnée ou retournée ;
  • Obtenir les autorisations de douanes en coopération avec le département interne et le courtier douanier ;
  • Accomplir les entrées de données dans le système ;
  • Produire différents rapports pour la direction ;
  • Exécuter toute autre tâche connexe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Relève directement du Superviseur import/export ;
  • Vacances rémunérées ;
  • Avantages sociaux ;
  • Salaire variant selon l’expérience du candidat.

FORMATION ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’études collégiales en gestion logistique
  • Détenir au minimum deux années d’expériences pertinentes ;
  • Démontrer une personnalité analytique ;
  • Maîtrise de la suite MS Office, Excel, Word ;
  • Connaissance de SAP ;
  • Bilinguisme (anglais, français) ;
  • Habiletés de communications verbales et écrites ;
  • Être axé sur le service client ;
  • Apte à travailler positivement, sous pression ;
  • Aptitudes pour la négociation ;
  • Être responsable et capable d’évoluer au sein d’une atmosphère multidisciplinaire ;
  • Être autonome et débrouillard.

CONTACT

Jeffrey Harris


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Atout Recrutement

ATOUT met à la disposition de ses clients une équipe permanente ainsi que des partenaires stratégiques afin de répondre à divers secteurs d’activités. En plus de notre service de recrutement, nous offrons des services d’impartition et d’accompagnement en gestion des ressources humaines...

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