Concierge de résidence

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des résidences et de leurs équipements. Il comporte également la surveillance des étudiantes ou étudiants.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Niveau de maîtrise du français : Acceptable

La personne recherchée doit avoir une bonne condition physique, être apte à manipuler des charges pouvant aller jusqu’à 20 kg et être apte à travailler en hauteur.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Nettoyer et laver les salles de douches et toilettes quotidiennement ;
• Nettoyer et laver les planchers et murs de corridors ainsi que les escaliers menant aux étages ;
• Enlever et disposer des ordures ménagères quotidiennement, des déchets dans la poubelle située au niveau P-100 B, alimenter les distributeurs de papier à main, papier de toilette et savon à main ;
• S’assurer de toujours avoir le matériel et les fournitures requis pour le travail ;
• Récupérer au magasin les commandes de matériel d’entretien et d’équipements destinés à la résidence ;
• Effectuer tout nettoyage causé par des situations particulières ;
• Laver quotidiennement l’ensemble des surfaces des étages de la résidence fille et hebdomadairement les planchers des cuisines des étages de la résidence fille ;
• Effectuer, tout au long de la session, l’entretien des chambres dont les locataires ont quitté en cours de session ;
• Cirer, lorsque nécessaire, les planchers des cuisines ;
• Communiquer aux surveillants de soir et de nuit, par écrit ou verbalement, tout ce qui concerne les situations rencontrées avec les locataires pendant son quart de travail ;
• À la fin de chaque session, effectuer des travaux d’entretien d’envergure :
• laver les hottes de cuisson, laver et nettoyer au complet les appareils électroménagers (cuisinières, fours, fours micro-ondes, réfrigérateurs, congélateurs) dans les cuisines, laver, décaper au besoin, cirer et polir les plancher des cuisines et ceux des corridors, laver l’extérieur et l’intérieur des comptoirs de cuisine, etc. ;
• À la fin de la session d’hiver, effectuer le grand ménage des chambres :
• laver et cirer le plancher, laver les murs, le plafond, le lavabo et les fenêtres, nettoyer le mobilier de chambre, etc. ;
• laver et nettoyer les fenêtres des cuisines, des salles de bain, des puits d’escalier et celles des corridors (côté intérieur seulement), etc. Nettoyer, laver et cirer les planchers de la salle d’ordinateurs et du salon des locataires ;
• Enlever les housses de matelas et s’occuper du nettoyage de celles-ci ;
• Effectuer, occasionnellement, des travaux de peinture ;
• Déplacer du matériel ou du mobilier d’un local à l’autre ;
• Nettoyer et laver l’ascenseur de la résidence, le plancher et les escaliers de l’entrée menant à la salle d’entraînement Actiforme ainsi que le plancher de l’aire où sont situées les tables de jeux pour les résidentes et résidents ;
• Nettoyer hebdomadairement le salon des locataires et la salle d’ordinateurs ;
• Laver les fenêtres des corridors, des cuisines, des salles de bain, des puits d’escalier et de chambres ;
• À l’extérieur de la résidence, ramasser les rebus et détritus jetés par les locataires sous les fenêtres de chambre et sur le toit entre les deux ailes de la résidence ;
• Nettoyer les conduits d’air des sécheuses et passer l’aspirateur à l’arrière des laveuses et sécheuses ;
• Changer les lumières (néons) brûlées ou défectueuses, effectuer des réparations mineures dans les chambres selon la procédure établie, rapporter toute défectuosité à l’extérieur de son champ de compétence. Avec les locataires, rapporter à son supérieur toute situation nécessitant son intervention et être attentif aux problèmes signalés par les locataires et les transmettre à sa supérieure ;
• Émettre des « avis d’infraction écrits » aux locataires qui contreviennent au « Règlement d’immeuble ».

Au besoin, accomplir tout autre tâche connexe.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : février 2018 jusqu’au 2 avril 2018, avec possibilité de prolongation.

HORAIRE DE TRAVAIL : 38,75 heures, du lundi au vendredi entre 7 h 30 et 15 h 15.

TARIF HORAIRE : 19,61 $

Faire parvenir votre offre de services avant 16 h le lundi 19 février 2018, à la Direction des ressources humaines (A‑110) ou par courrier électronique à ressources.humaines@cstjean.qc.ca

Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées.

Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.