Conseiller au recrutement / Recruteur

Pour accompagner ce développement, nous recherchons un conseiller RH et recrutement dont les missions principales seront  la recherche et l’embauche de nouveaux employés talentueux ainsi que de veiller à développer la marque employeur. Ce poste implique  également de travailler sur la communication interne, la paie et la formation.

Responsabilités Principales:

• Analyser les besoins de recrutement à venir et planifier la stratégie d’embauche
• Identifier et afficher les postes vacants ainsi que recruter, sélectionner et affecter les candidats selon les besoins de l’entreprise
• Effectuer les entrevues en personne et faire la sélection des candidats selon le profil requis
• Participer à la gestion des ressources humaines de la compagnie (paie, mobilité interne, procédures,…)

Plus spécifiquement, vous aurez à: 

• Rédiger les descriptions de postes
• Effectuer la sélection des candidats par des entrevues téléphoniques et en face à face
• Coordonner avec les directeurs des magasins ou de services les entrevues et le suivi des embauches
• Représenter l’entreprise lors d’activités telles que : salons d’emploi, portes ouvertes, événements commandités, etc.
• Gestion administrative des contrats d’embauche
• Mettre en place des stratégies de recrutement proactives et faire de la prospection de candidats
• Utiliser les médias sociaux et d'autres outils de recruteur pour la recherche active de talents
• Participer à la gestion de la paie, des commissions et toutes autres bonifications
• Être une personne ressource pour les employés dans tous les domaines des RH
• Assurer la communication interne (courriel, newsletter) et contribuer à la mise en œuvre d’une marque employeur forte
• Conseiller et soutenir les directeurs de magasins dans la gestion de leur équipe

Compétences recherchées:

• Forte aptitude en communication orale et écrite
• Rigueur et capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Détenir un minimum de 2ans d'expérience en recrutement dans le domaine du commerce de détail
• Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe et l’atteinte des résultats
• Personne dynamique et enthousiaste capable de communiquer clairement avec les candidats et les employés
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais (essentiel)
• Personne motivée, toujours de bonne humeur, capable d’atteindre ses objectifs personnels et de participer activement à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise

Ce que nous offrons:

• Un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurances, REER, ligne de cellulaire)
• Un environnement de travail dynamique, en constante évolution dans lequel votre travail et vos idées seront valorisées
• Des possibilités d'évolution de carrière en succursale ou au bureau-chef