Conseiller aux litiges et règlements

L'essentiel, c'est toi.

À La Capitale, on t’offre le job un emploi de rêve. Un salaire compétitif, de multiples possibilités d’avancement, de la formation, un environnement de travail harmonieux, et plus encore.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• En collaboration avec les avocats s’il y a lieu, analyser, répondre et déterminer la stratégie à suivre dans les dossiers de mises en demeure d’avocats ou de clients.
• En collaboration avec les avocats, négocier au besoin des ententes avec les clients et rédiger les documents de transactions et quittance lors de règlements. En collaboration avec les avocats, planifier toutes les activités (étapes à suivre, procédures, délégation de responsabilités, etc.) liées aux litiges avec le service du contentieux et déterminer les stratégies (médiation, tribunaux, etc.) à adopter dans ces dossiers.
• Analyser les dossiers d’invalidité qui font l’objet d’une révision, d’une mise en demeure ou d’un litige pour en faire ressortir tous les éléments pouvant avoir un impact sur la décision.
• Rédiger, pour les avocats, un résumé précis et complet de chacun des dossiers litigieux et émettre une opinion appuyée et des recommandations quant aux étapes à suivre pour les aspects médical et administratif.
• Établir des contacts avec divers intervenants et experts, élaborer des stratégies et rédiger la documentation requise.
• Agir en tant que responsable de la confidentialité des renseignements personnels en vertu de la loi 68.
• Représenter l’entreprise aux petites créances et devant les tribunaux et désigner, en collaboration avec les avocats, la ou les personnes qui pourraient représenter l’entreprise lors d’interrogatoire ou de témoignages devant les tribunaux.
• Être responsable de donner le mandat aux firmes d’enquêteurs à des fins de surveillance d’activités aux dossiers d’invalidité et discuter de stratégies pour le déroulement des dossiers en cours d’enquêtes.

Profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience en gestion de prestations d’invalidité.
• Posséder une excellente connaissance des procédures administratives en assurance collective, des clauses contractuelles et des clauses de règlement en assurance invalidité.
• Démontrer un esprit d’analyse et esprit critique poussés.
• Démontrer une aisance en négociation avancées, raisonnement stratégique.
• Être reconnu pour son impact et son influence.
• Posséder une très bonne connaissance du milieu juridique de l’assurance collective.
• Maîtriser les langues française et anglaise et ce, tant parlées qu’écrites.
• Posséder une connaissance de la législation provinciale en égard au domaine de l’assurance.